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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interesse weckend
Bewerber/inHat sich 2013 als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief locker, aber auch ein wenig unorganisiert. Zum Thema Gehalt und was ich für meine Arbeitsstelle machen muss, kam der absolute Höhepunkt zur Absage meinerseits.
Bewerbungsfragen
- Stärken,
- Schwächen,
- Hobbys/Musik,
- Berufliche Vergangenheit,
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren
- Warum waren Sie Arbeitslos,
- Was haben Sie in Ihrer Ausbildung gemacht,
- Was waren Ihre Tätigkeiten bei Ihrem Arbeitgeber,
- Was möchten Sie am liebsten machen
- Nähere Fragen zu meinen Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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