Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenNach Jahren der "schlechten Führung" glänzt endlich GF mit regemlässiger Anwesenheit unterstützt durch eine ehemalige COO Führung die genau weiß, wie man Erfolge auslebt.
Agiles Framework, transparente Kommunikation, hohe Kritikfähigkeit in einem starken Team mit klarer Strategie und Fokus. Starke Umsetzung von SCRUM.
Gute Verkehrsanbindung. Bahnhof und U-Bahn gut zu erreichen. Direkt in der Innenstadt.
Der internationale Austausch mit Kollegen in der Gruppe und das spannende Thema online Beratung.
Hohes Mass an Selbstständigkeit
Mitarbeiter-Feedback wird nicht als konstruktive Kritik angenommen.
Das wir den Change in den vergangenen Jahren nicht früher eingeleitet haben.
Durch die erfolgreiche Entwicklung arbeiten viele Mitarbeiter am Limit.
Agiles Arbeiten bedeutet eigenverantwortliches Arbeiten. Habt mehr Vertrauen in die Expertise und Arbeitsleistungen der Mitarbeiter.
Veränderung ist nichts Schlechtes.
„Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben.“ -Viktor Frankl
Ausblick auf Ost Europa? 360 Grad Sicht dort etablieren? Durch die Glass schauen?
Wir könnten manchmal noch besser nach außen vermitteln, was wir drauf haben.
Weiter systematisch verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von purpleview ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sind eine Familie mit Wertschätzung. Jeder achtet auf seinen Ton in der Ansprache.
Durchwachsen
Langjährige Mitarbeiter tragen das Unternehmen und wissen was sie tun.
Kollegen sind schon lange dabei und immer hilfsbereit und für einen Spaß zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von purpleview ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt überdurchschnittlich viel Flurfunk mit dem Inhalt :
Kündigungen von Mitarbeitern oder Kunden bzw. den Status von Aufträgen. Sehr häufig "Viel Lärm um Nichts".
Intransparente Zukunft des Unternehmens.
Man kann niemals so die Gans abstreiten. Seine Wurzeln sind da und das ist gut so. Reden ist wichtig.
Gefühlt nicht vorhanden
Dazu kann ich nichts sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Autodidakt, wie ich, kann auf einen riesigen Schatz von literarischen Schätzen aus der EDV zugreifen. Hier fand ich Inspiration und schwelgte gerne in der Zeitgeschichte.
Beförderungen im Unternehmen habe ich nicht erlebt. Zu meiner Zeit gab es kaum Schulungen.
Kaum externe Schulungen möglich.
Für mich ist ein Mentor wichtiger als alle Literatur der Welt. Hier bin ich angekommen.
Durch die Einbindung in die Unternehmens-Gruppe bieten sich viele neue Möglichkeiten.
