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18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten wie es sein soll.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agiles Framework, transparente Kommunikation, hohe Kritikfähigkeit in einem starken Team mit klarer Strategie und Fokus. Starke Umsetzung von SCRUM.

Arbeitsatmosphäre

Kein Tag ist wie ein Anderer! Agile Arbeitsweise, offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander machen purpleview zum Top-Arbeitgeber.

Image

Die bundesweit bekannte und beliebte Software findet seit Jahren reissenden Absatz. Wer einmal Kunde ist, bleibt! Das gleiche gilt für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Wie wichtig Wertschätzung, Respekt und offene Kommunikation für den Erfolg des Unternehmens sind, spürt man hier jeden Tag.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen genießen besondere Freiheiten in der Tiefgarage. Selten wurde soviel Rücksicht auf Kollegen genommen. Die Geschwindigkeit wird allgemein auf 3 KM/H reduziert und zugeordnete Parkplätze gerne und dynamisch, auch durch bereits belegte Nachbarplätze, im Platz erweitert. Hier kann jeder aussteigen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, besonders auf Frauen und Behinderte wird viel Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Eine Software im soliden und bewährten Look und Feel. Auch unter der Haube wird das konsequent verfolgt. Never change a running system! Hier können Heimwerker Ihre Kunden auch per Video bedienen ohne ständig hinfahren zu müssen.

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Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Feedback wird nicht als konstruktive Kritik angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Agiles Arbeiten bedeutet eigenverantwortliches Arbeiten. Habt mehr Vertrauen in die Expertise und Arbeitsleistungen der Mitarbeiter.
Veränderung ist nichts Schlechtes.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zeitstress in der Entwicklung.

Work-Life-Balance

Momentan wohl Homeoffice an 3/5 Tagen möglich. Es gibt flexible Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen im Unternehmen habe ich nicht erlebt. Zu meiner Zeit gab es kaum Schulungen.

Vorgesetztenverhalten

Etwaige Probleme konnten immer auf einzelne Mitarbeiter zurückgeführt werden.

Arbeitsbedingungen

Mein Rechner war deutlich schwächer als mehrere meiner Privatgeräte.
Entwickler schreiben Software für u.a. für Mobilgeräte, erhalten aber dafür keine Testgeräte.

Interessante Aufgaben

Abbau technischer Schulden und technische Neuerungen wurden meiner Meinung nach zu wenig fokussiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sehr viel Luft nach oben, von unten aus gesehen.

1,1
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung. Bahnhof und U-Bahn gut zu erreichen. Direkt in der Innenstadt.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen unter den Mitarbeitern funktioniert es.

Image

Derzeit 13 Mitarbeiter von ursprünglich über 30 wie auf der Webseite kommuniziert.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich an 3 Tagen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams OK, Zusammenhalt sonst findet nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Alt eingesessene Mitarbeiter füttern nur das persönliche Ego, verfolgen nur die eigene Ziele, kümmern sich nicht um Ihr Team. Zu wenig Personal. Mein Team bestand nur aus mir.Mitarbeiter verteilt. Ein Dankeschön hatte ich nie gehört.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Kaffeeautomaten und ab und zu Obst. Getränke sind frei. PCs und Laptops entsprechen Standard Hardware.

Kommunikation

Es gibt überdurchschnittlich viel Flurfunk mit dem Inhalt :
Kündigungen von Mitarbeitern oder Kunden bzw. den Status von Aufträgen. Sehr häufig "Viel Lärm um Nichts".

Intransparente Zukunft des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab lediglich 28 Tage Urlaub und man musste direkt am ersten Tag zum Arzt. Ich habe dort weniger verdient als in meinen 2 Jobs zuvor.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Hier wird ein Menü kredenzt:

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

„Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben.“ -Viktor Frankl

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Leuten konnte man Spaß haben

Image

Ich wurde ununterbrochen mit großartigem Galgenhumor versorgt

Work-Life-Balance

Seit Corona "mobiles Arbeiten" möglich

Gehalt/Sozialleistungen

keine Benefits wie Sonderzahlungen/Firmenwagen/...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro wird auf Klimatisierung verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Rollen waren gefühlt klar verteilt.

Arbeitsbedingungen

Die unklimatisierten Büroräume waren bei höherer Temperatur nur schwer für mich auszuhalten

Kommunikation

Gefühlt nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Die Rollen waren gefühlt klar verteilt.

Interessante Aufgaben

Theoretisch...


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Management nach Kauf in Perfektion. So geht Business, ohne Abiegen auf der Hauptstrasse, auch nicht im Flugzeug!

2,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Jahren der "schlechten Führung" glänzt endlich GF mit regemlässiger Anwesenheit unterstützt durch eine ehemalige COO Führung die genau weiß, wie man Erfolge auslebt.

Verbesserungsvorschläge

Ausblick auf Ost Europa? 360 Grad Sicht dort etablieren? Durch die Glass schauen?

Arbeitsatmosphäre

Nach Kauf durch einen kanadischen Investor ist die Strategie klar. Jeder hat das Gen des Erfolgs quasi inhaliert und weiß genau worauf es ankommt.

Image

Anfangs war ich voller Erwartungen und Zweifel an das, was nach dem Kauf wohl kommen wird. Schnell gab es Klarheit und Sicherheit. Nie hätte ich gedacht, dass wir uns in einem Haus befinden besonders nicht in einem strategischen Haus. Ein Haus so groß, das dort sogar ein Hafen war mit einem Dock für Vertriebsschiffe. Schiffe und Kapitäne voller Kompetenz und Erfahrung die sogar Flugzeuge auf Hauptstraßen fliegen können.

Work-Life-Balance

Arbeit ist hart aber es kommt darauf an, wie man es handhabt. Nicht überall muss man hin. Lösungen gibt es immer. Oft konnte ich wichtige Termine abwenden und mich dennoch gut verkaufen. Ich nutzte die Zeit gemeinsam mit meinem Hund. Wir tollten herum und genoßen die Zeit zwischen offenen und geschloßen Türen am Gartenhaus. Türen die man eventuell zuschließen wollte, auch wenn Sie danach schwer wieder aufgehen. Perspiktifisch war das nicht immer leicht, wie ich mein Mentor immer sagte "Du musste erst die erste Stufe gehen um die ganze Treppe zu gehen"

Karriere/Weiterbildung

Für mich ist ein Mentor wichtiger als alle Literatur der Welt. Hier bin ich angekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als diese Firma brauche ich nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

??????

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine Familie mit Wertschätzung. Jeder achtet auf seinen Ton in der Ansprache.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen finden sich auf dem Laufwerk M zurecht.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer war gut, nicht immer anwesend aber wenn, dann brachte er Leistung. Auch in seiner Freizeit entwickelte er Produkte, die es der Firma ermöglichten, ganz vorne am Markt dabei zu sein. Auch heute besteht das Potential, alleine diese Komponten zu vermarkten.

Arbeitsbedingungen

Selten hatte ich die Möglichkeit der freien Entfaltung. Nicht nur der Arbeitsplatz an sich war ausgezeichnet, sondern auch die Küche. Gerne haben wir hier zusammengesessen und Kicker gespielt. Ich denke oft an die Abende zurück. Gemeinsam haben wir zu 20 eine Familienpizza verdrückt. Freie Entfaltung wird groß geschrieben. Wenn es mir zu viel wurde, konnte ich mich in eins der zahlreichen unbenutzten Büros zurückziehen. Möglichkeiten der Ruhe gibt es genug.

Kommunikation

Man kann niemals so die Gans abstreiten. Seine Wurzeln sind da und das ist gut so. Reden ist wichtig.

Gleichberechtigung

Jeder wird involviert und abgeholt. Notfalls auch im weissen Firmenwagen.

Interessante Aufgaben

Ich danke dass ich bei dieser gemeinsame Reise dabei sein darf, einer Reise mit Verpflegung. Spaghetti mit Senf, sollte jeder mal probieren (sag ich jetzt mal so).

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Ich empfehle Optimierungen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, kein Loben.

Work-Life-Balance

Kein Life-Work-Balance möglich, da nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum externe Schulungen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt, keine zusätzlichen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist ein Fremdwort gewesen

Vorgesetztenverhalten

Keine Offenheit gegenüber Mitarbeitern. Viel unnötiger Druck.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil musste man eigene Dinge (z.B. USB Sticks) mitbringen

Interessante Aufgaben

Jede noch so kleine Tätigkeit wurde vorgegeben. Keine Entfaltungsmöglichkeiten.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ein wichtiger Meilenstein in meinem Werdegang. Danke, dass ich ein Teil von purpleview sein durfte.

4,3
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es immer sehr wichtig sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können. Dies wird hier im Rahmen der Philosophie sehr hochgehalten. Meine Arbeit wurde nie von Gesellschafts News unterbrochen. Voll umfänglich konnte ich mich in der Zeit von 7 bis 16 Uhr auf meine Aufgaben konzentrieren. Meinen Zug um 16:03 Uhr erreichte ich immer.

Image

Die entwickelte Software half der Wirtschaft in Coronazeiten weiterhin erfolgreich zu sein. Hier konnte das tägliche Geschäftsgebaren deckungsgleich zum früheren persönlich vor Ort Kontakt nun digital abgebildet werden. Nie hätte ich diese Option für möglich gehalten. Ich danke für diese Weitsicht und diesen Spirit den ich hier erleben durfte. Besonders hervorzuheben war die Dankbarkeit der Kunden. Emotional einfach schön.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das Privatleben erfährt keine Einschnitte. Der 8 Stunden Tag war ausschließlich immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ein Autodidakt, wie ich, kann auf einen riesigen Schatz von literarischen Schätzen aus der EDV zugreifen. Hier fand ich Inspiration und schwelgte gerne in der Zeitgeschichte.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war für mich immer ein Vorbild. Er war wie eine Vaterfigur für mich und hat mich in die wichtigsten Strategien des täglichen beruflichen Doings eingeweiht. Von einer anfangs nervös getriebenen ängstlichen Arbeitskraft entwickelte ich mich zu einem gelassenen Menschen. Es kommt immer darauf an, wie man sich auf Anforderung einlässt und wie man damit umgeht. Mein Vorgesetzter war rhetorisch und fachlich bei Bedarf anwesend und vermittelt mir mein Aufgabengebiet auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroausstattung und viel Platz. Zuletzt standen jedem Mitarbeiter im Büro 1.5 Räume zur Verfügung.

Kommunikation

Dazu kann ich nichts sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war zufrieden.

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Es geht nach Inhaberwechsel mit klarem Fokus nach vorne.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der internationale Austausch mit Kollegen in der Gruppe und das spannende Thema online Beratung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir den Change in den vergangenen Jahren nicht früher eingeleitet haben.

Verbesserungsvorschläge

Wir könnten manchmal noch besser nach außen vermitteln, was wir drauf haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Neuaufstellung war nicht immer einfach und gefällt nicht jedem, der sich zu sehr eingerichtet hatte. Er war aber mehr als notwendig und ist erledigt.

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice und flexible Arbeitszeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Einbindung in die Unternehmens-Gruppe bieten sich viele neue Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Mitarbeiter tragen das Unternehmen und wissen was sie tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann jede Altersgruppe arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Führung nimmt alle mit.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Coffee Breaks, in denen über relevante Dinge informiert wird.

Interessante Aufgaben

Das Thema Online Beratung/Videoberatung ist top aktuell und geht nun erst richtig los.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Coole Mischung aus Start-Up und etabliertem Unternehmen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Mass an Selbstständigkeit

Verbesserungsvorschläge

Weiter systematisch verbessern.

Image

Das Produkt ist einfach cool.

Work-Life-Balance

Sehr hohes Mass an Eigenverantwortung in der Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Viel Eigenveantwortung. Aber es bewegt sich da was in die richtige Richtung

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind altersmäßig breit gestreut. Kein Jugendwahn

Kommunikation

Kommunikation gerade in Corona Zeiten gut in den Griff bekommen. Man arbeitet an weiteren Verbeserungen

Interessante Aufgaben

Wie jedes Start-up: eher mehr als wenige Arbeiten. Aber Kollegen helfen gerade am Anfang gerne und kompetent aus


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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toller Arbeitgeber mit Wachstumspotential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

war zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit noch nicht ganz ausgereift. Soll aber mittlerweile gegeben sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen sind prima. Jeder unterstützt jeden bei Hochphasen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird purpleview durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 30% der Bewertenden würden purpleview als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich purpleview als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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