130 Bewertungen von Bewerbern
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eine deutliche Verbesserung wäre wenn sie solche Gespräch auf Augenhöhe führen würden, persönlicher und zeitgemäßer...
Es wirkt alles gefaked und erzwungen wie im Lehrbuch aus den 80ern. Das wohlbefinden des Bewerbers sollte mehr berücksichtigt werden. Da es mehrere Gespräche gibt, sollte das erstes Gespräch meiner Meinung nach angenehmer gestaltet werden. Viele Unternehmen vergessen, dass nicht nur der Bewerber sich gut präsentieren muss, auch das Unternehmen muss sich schmackhaft verkaufen. Gut wäre auch wenn sie sich mal den Lebenslauf anschauen würden, darauf ist gar nicht eingegangen worden und man musste alles von Null erzählen.
Wer also Lust auf ein konservatives Gespräch mit testenden Fragen und weiteren Runden sowie einer unsympathischen Atmosphäre hat, ist hier gut aufgehoben ;) für mich keine Option!
In meinem Bewerbungsprozess verlief alles positiv. Es gab immer zeitnahe und freundliche Rückmeldungen.
Gespräche strukturieren, Ab- Zusagen besser timen. Wie kann etwas entschieden werden ohne das alle Gespräche statt gefunden haben.
Keine, da alles so passt wie es ist.
Gibt keine Punkte für negatives Feedback.
Neue Mitarbeiter viel viel besser anlernen und einarbeiten!
Es lief alles super, besser als ich es bisher in 18 Jahren Berufserfahung erlebt habe. Großes Kompliment!
Inhalt der Abschlussarbeiten
Mehr Zusammenhalt
Austausch der Bürodamen und Mitarbeiter, das kein Mobbing mehr entsteht
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