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PV Automotive GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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PV Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,45
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,49
Kommunikation
3,18
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,59
Work-Life-Balance
3,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
3,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 40 von 97 Bewertern Homeoffice bei 25 von 97 Bewertern Kantine bei 14 von 97 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 97 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 44 von 97 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 97 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 97 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 97 Bewertern Coaching bei 27 von 97 Bewertern Parkplatz bei 64 von 97 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 97 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 68 von 97 Bewertern Firmenwagen bei 43 von 97 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 43 von 97 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 97 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 97 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 97 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 97 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Dez. 2018 (Geändert am 12.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leidet sehr stark unter den aktuellen Umständen.

Vorgesetztenverhalten

Höhere Führungsebene setzt alles, was von der Geschäftsführung kommt, an unterstellte Mitarbeiter durch. Ohne wenn und aber. Auch hier bangt scheinbar jeder um seinen Job und versucht nirgends anzuecken.

Kollegenzusammenhalt

Schwindet zusehends. Jeder versucht seinen eigenen Job zu retten. Also nichts Preis geben und versuchen sich irgendwie unersätzlich zu machen.

Interessante Aufgaben

Gäbe es genug. Aber da von jedem nur noch Dienst nach Vorschrift verlangt wird, macht auch jeder nur noch das was ihm aufgetragen wurde.

Kommunikation

Findet nur noch anhand vorgegebener Listen, Präsentationen und Statistiken statt.

Gleichberechtigung

Teilweise auch Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne ausgemustert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird teilweise gefördert.
Manchmal aber auch Schlungsmaßnahmen völlig am Ziel vorbei.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Entgelterhöhung. VWL, Sonderzahlungen.
Aber große Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: genutzte Fahrzeuge sind alles Diesel der aktuellen Generation (keine alten Dreckschleudern), Nutzung von Papiertragetaschen anstatt Plastiktüten für die Kunden.
Der sozialen Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern wird PV leider nicht mehr gerecht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, dürfen aber nicht in Folgemonate übertragen werden. Aber wie das funktionieren soll, dafür hat niemand eine Lösung. Also Überstunden zum Spaß.

Image

Im Moment wohl schwer zu unterbieten. Und dies nicht weil der Wettbewerb so stark ist, sondern weil PV seit ca. 2-3 Jahren nur noch sich selbst im Blick hat und das Interesse der Kunden fast vollständig missachtet wird. O-Ton: Wer sich nicht an PV anpassen kann, der muss sich einen anderen Lieferanten suchen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, ohne dass auch nur einer fragt woran es gelegen hat. Es werden nur geringe Wechselhürden für gute Arbeitskräfte aufgebaut. Die Geschäftsführung sollte sich weniger mit sich selbst beschäftigen, sondern viel mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden eingehen. Dazu gehört in hohem Maße eine funktionierende Telefonanlage, in der der Kunde denjenigen erreicht, den er sprechen möchte. Mitarbeiter- und Kundenbefragungen durchführen, um entsprechende Rückschlüsse zu ziehen und daraus Aktivitäten ableiten. 70% aller Firmenübernahmen scheitern daran, dass neue Systeme nur übergestülpt und die Mitarbeiter gedanklich nicht mitgenommen werden. Meiner Meinung geschieht denau dies bei PV, da die Geschäftsführung viel zu jung und unerfahren für so eine große Übernahme ist.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung. Sorry, aber mehr Aspekte finde ich hier leider nicht mehr.

Contra

Siehe obige Ausführungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu PV Automotive GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit drei Jahren immer schlechter geworden. Geprägt durch hohe Kontrolle und Angst vor Bestrafungen.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Leidet ebenfalls durch permanentes absichern und Misstrauen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele neue und interessante Aufgaben. Ab zu warten bleibt, wie sich der neue Inhaber bemerkbar macht.

Image

wird leider immer schlechter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Besuchen, wenn überhaupt, die falschen Führungsseminare

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden im ganz kleinen Rahmen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, stupider geht’s wohl nur als Bandmitarbeiter in irgendeinem Industrieunternehmen

Kommunikation

Informationen sind definitiv eine Holschuld

Gleichberechtigung

Grob geschätzt sind 95% der Führungspositionen männlich

Karriere / Weiterbildung

Stark Nasenfaktor abhängig

Gehalt / Sozialleistungen

Unterste Grenze, aber es kam in all den Jahren noch nie zu spät

Work-Life-Balance

Privatleben ist bitte hinten anzustellen

Image

Im Markt wohl nur noch im Pott eine echte Nummer. Im Rest des Gebietes nur noch Marktbegleiter statt echter Wettbewerber

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken, so auch hier. Die Entscheider sollten ihrem Fußvolk mal zuhören, anstatt an ihren abstrakten Ideen festzuhalten oder einfach mal Farbe bekennen als die MA für blöd zu verkaufen. (Telefonie.... CallCenter)

Pro

Das mein Gehalt pünktlich kommt

Contra

Atmosphäre, Zukunftssicherung, Personalmanagement, Personalentwicklung,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2018 (Geändert am 03.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Motto lautet PV bewegt. Leider geht momentan jeder mit großem Schritte rückwärts. Die Geschäftsführung sollte sich das Zitat von Richard Branson zu Herzen nehmen: Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to. Der Mitarbeiter kommt aktuell leider ganz zum Schluss, wenn überhaupt an ihn gedacht wird.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fair! Grade heraus!

Karriere / Weiterbildung

Wer Einsatz zeigt dem wird auch was geboten!

Work-Life-Balance

Möglichkeit Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

  • Stärker die Weichen auf Digital stellen

Pro

Viele Benefit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Vorgesetztenverhalten

Fair ehrlich schonungslos

Kommunikation

Offen und ehrlich

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen viele Möglichkeiten

Pro

Reagiert sehr flexibel auf sich ändernde Familienverhältnisse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Mai 2018 (Geändert am 11.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld prima. In anderen eher mangelhaft.

Pro

Flexible Arbeitszeiten und in meiner Abteilung bisher gutes Betriebsklima.

Contra

Meiner Meinung nach hat die neue Geschäftsführung den Bezug zur Basis verloren. Entscheidungen werden zentral getroffen und müssen durch zwischenstehende Führungsebenen nach unten durchgesetzt werden. Die Geschäftsführung ist stets bemüht, neue Abläufe und Strukturen zu initiieren. Leider werden die meisten davon zu früh aktiviert und sind nicht bis zu Ende durchdacht, was eher zu weiterführenden Problemen, als zu Verbesserungen führt.
Eigeninitiative und Selbstständigkeit der Mitarbeiter sind nicht mehr erwünscht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Gute Kolleginnen und Kollegen, partnerschaftliche Atmosphäre.

Pro

Es werden permanent neue Prozesse und Aktivitäten ins Leben gerufen, um das Unternehmen weiter zu entwickeln. es gibt extreme Anstrengungen, das Personal weiter zu entwickeln.

Contra

Die neu einzuführenden Prozesse werden am lebenden Objekt weiterentwickelt, dass birgt das Risiko von zusätzlichen Aufwendungen und Irrwegen in sich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch von ganz Oben nach unten Druck ausgeübt. Die Mitarbeiter werden nicht mehr Fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut schlechtes Verhältnis, Es wird nur noch drauf gehauen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr das, was es mal war. Leider gibt es keinen Teamgeist mehr und wenn doch wird er versucht zu zerstören.

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden

Kommunikation

Es gibt nur ein Weg der Kommunikation und das ist die der Geschäftsführung, Alles andere wird unter den Tisch gekehrt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht negatives sagen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilden kann man sich.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird alles gekürzt, aber dafür mehr Arbeit gefordert.

Arbeitsbedingungen

Die Technik wird immer erneuert

Image

Es wird intern nicht mehr viel Positives über die Firma gesagt. Das was PV früher ausgemacht hat, die Wertschätzung jeden einzelnen Mitarbeiters, davon ist leider heute nichts mehr von übrig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mal wieder seinen Mitarbeiter zuhören, in manchen Bereichen Personal aufstocken. Wieder bessere Bezahlungen einführen und verstehen das sie nicht alleine auf dem Markt sind.

Pro

Leider keinen zur Zeit

Contra

Zur Zeit alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nett, aber nicht entspannt

Vorgesetztenverhalten

Niemals fair, oft unfähig

Kollegenzusammenhalt

Not schweißt immer zusammen

Interessante Aufgaben

Selten

Kommunikation

Nur innerhalb der Ebene

Gleichberechtigung

Standortbezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Standortbezogen

Karriere / Weiterbildung

Man ist bemüht.

Gehalt / Sozialleistungen

Liegt wohl an den Zertifizierungen, wirklich gut

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Betriebsrat, zu viel Willkür.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur muss, kein kann

Work-Life-Balance

kaum vorhanden

Image

Potential vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Arbeitgeber dieser Größe sollt mehr Betriebsrat zulassen

Contra

Der Kunde ist egal, es zählt nur die Gewinnmaximierung und die Statistik
Zu viele unzufriedene Mitarbeiterr

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    PV Automotive GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige