Familiärer Arbeitgeber, aber mit Entwicklungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt/Team
- Arbeitsatmosphäre
- Räumlichkeiten (Neubau)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mut für neue Wege und Innovationen
- Einführung von Personalentwicklung
- Mitarbeitern mehr Perspektive bieten
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen lässt es sich hier sehr gut arbeiten. Teils läuft es hier etwas unmoderner und konservativer als in anderen Unternehmen, allerdings nicht so, dass es stören würde.
Kommunikation
Der Informationsfluss bei wichtigen Entscheidungen, die die Belegschaft betreffen (Tarifrunden, Kurzarbeit, Gleitzeitordnung) ist sowohl seitens des BR als auch seitens des Arbeitgebers verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt. In manchen Abteilungen scheint es Spannungen zu geben, die ich so aber nie selbst erlebt habe.
Work-Life-Balance
Bei einer geplanten 38,75 Stunden Woche, Gleitzeit und diversen betriebsfreien Tagen kann man sicherlich nicht klagen. Beim Thema Telearbeit gibt es hier allerdings noch viel nachzuholen, da hier eine gewisse Grundskepsis vorherrscht.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kann ich das Vorgesetztenverhalten nur positiv bewerten. Überall gibt es aber natürlich schwarze Schafe.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es sicherlich Nachholbedarf. Wenn sich das Unternehmen zukunftsorientierter und innovativer aufstellen würde, gäbe es auch deutlich interessantere Aufgaben. Der Kurs des Unternehmens ist aber ein anderer und es gibt wenig Offenheit für Neuentwicklungen.
Gleichberechtigung
Dass es eine Art geschlossene Gesellschaft gibt, die nur aus Männern besteht und in welcher man über Zukunftsentscheidungen des Unternehmens diskutiert, ist bezeichnend. Frauen schaffen es hier kaum über Teamleiter-Positionen hinaus, obwohl es deutlich mehr weibliche Mitarbeiter gibt als männliche.
Zudem sehr unsolidarisches Auftreten in Krisenzeiten, worunter insbesondere normale Angestellte, nicht aber leitende Angestellte, leiden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die lange Betriebszugehörigkeit einzelner Mitarbeiter spricht absolut für das Unternehmen. Es gibt allerdings vereinzelt Fälle, in denen langfristige Mitarbeiter nicht so respektvoll behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind teilweise nicht mehr zeitgemäß und Investitionen werden hier auch bewusst vermieden. Büroausstattung ist sonst aber in Ordnung und ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte sicherlich mehr getan werden, dafür wird in soziale Projekte investiert, z. B. Beschaffungen für bedürftige Kinder zu Weihnachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern weit unter Durchschnitt. Keine Vermögenswirksamen Leistungen und bAV ist auch unattraktiv.
Image
Unter den Abrechnungsdienstleistern der größte und erfolgreichste Player am Markt. Die Qualität der Dienstleistung und der Rundumservice wird von den Kunden geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Für Tarifbeschäftigte außer den Tarifrunden keine Entwicklungen nach oben möglich. Außertariflich Beschäftigte gucken ebenfalls meist in die Röhre. Kein Konzepte in der Personalentwicklung.