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PVS holding GmbHals Arbeitgeber

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PVS holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,44
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
2,44
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,44
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,11
Umgang mit älteren Kollegen
3,78
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 9 Bewertern Homeoffice bei 1 von 9 Bewertern Kantine bei 5 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 9 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 9 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 9 Bewertern Coaching bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 6 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 9 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 9 Bewertern
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Bewertungen

  • 31.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Stimmungen Super,es gibt ausreichende Beispiele für ein schlechtes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Viele Teamleiter sind frustriert, können wenig eigenständig entscheiden

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich , kommt auf die Abteilung und deren Teamleitung an.

Interessante Aufgaben

Wiederholt sich alles und Innovation ist nicht gefragt

Kommunikation

Die Mitarbeiter die etwas betrifft erfahren es als letztes.

Gleichberechtigung

Ein Betrieb mit so vielen Frauen hat auffallende wenig Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht geschätzt. Es werden lieber junge Frauen eingestellt, die kann man "sich formen"

Karriere / Weiterbildung

Ist man Liebling vom Geschäftsführer bekommt man alles. Als kleiner dummer Angestellte/r kann man das vergessen

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht sehr attraktiv, nach 13 Jahren gibt es keine automatische Steigerung. Für eine Gehaltserhöhung muss man hartnäckig sein , da man immer vertröstet wird.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es war einmal eine soziale Firma, gilt leider nicht mehr. Umweltschutz wird nur im Rahmen dessen gelernt, was eben verlangt wird.

Image

PVS lebt noch von ihrem Ruf der durch die alte Geschäftsführung aufgebaut wurde. Das Image sinkt aber immer mehr, alte gute Kunden springen ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Struktur überdenken, den Wasserkopf in der Holding ausdünnen. Den Mitarbeitern fördern und ernst nehmen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Gehaltsstruktur, keine Hunde im Büro erlaubt, altertümliches Denken, Keine Innovation, keine Strategie, Firma entwickelt sich zurück

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu PVS holding GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • In der holding sind unterschiedliche Strömungen. Die Zusammenarbeit mit den Tochterunternehmen ist nicht immer optimal. Es wird häufig ein Gefühl von wir hier oben und ihr daunten vermittelt.

Pro

Viele Sozialleistungen, eigene Küche, moderne Arbeitsplätze( im neuen Gebäude)

Contra

Gehaltsentwicklung ist eher dürftig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Frist oder stirb

Interessante Aufgaben

Es wird einem viel versprochen und nix gehalten

Kommunikation

Wenn man nicht davon spricht, existiert es nicht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Wohl des Mitarbeiters ist wichtig

Vorgesetztenverhalten

Loyalität first!

Kollegenzusammenhalt

Das gemeinsame Ziel wird nicht immer mit der nötigen Zusammenarbeit verfolgt.

Interessante Aufgaben

Schwankend. Immer nahe am Marktgeschehen. Abwechslungsreich

Kommunikation

Je nach Stellung in der Firma und Schnittstellen zu Bereichen herrscht eine unterschiedliche Kommunikationskultur. Wer fragt gewinnt!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und ist nötig

Gehalt / Sozialleistungen

Je höher die Stellung desto besser die Leistung!

Work-Life-Balance

Ein Gleitzeitmodell sowie eine gute Absprache mit dem Vorgesetzten zum Freizeitausgleich ist für jeden geboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich besser von der Konkurrenz unterscheiden. Nicht mal abheben, jedoch einzigartig darstellen. Z. B. Logo oder slogan

Pro

Die Freundlichkeit nach innen und außen.

Contra

Die Förderung des Nachwuchses.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sicherlich aktuell der innovativste Abrechnungsdienstleister im Gesundheitswesen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden viel zu spät erkannt und dann angegangen

Pro

Guter Ausbildungsbetrieb
Nette Kollegen/innen
Mobbing ist hier kein Thema

Contra

Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr schlechte Fehlerkultur
Infrastrukturelle Probleme (verschiedene PCs etc.)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

gutes gehalt

Contra

eingefahrene Chefs

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PVS Holding GmbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf