48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von PVS holding GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMan wird immer gefördert und unterstützt, Gleitzeit, kurzer Freitag, viele Urlaubstage
Könnte agiler, fortschrittlicher und digitaler sein
Die Bezahlung an das hier und jetzt anpassen; vor allem in Hinblick auf die Standorte. Außerdem haben leider in vielen Geschäftsstellen die falschen Leute "was zu sagen". Aussage "wurde immer schon so gemacht" verbieten ;)
Soziale Absicherung, flexible Arbeitszeiten
Engagierte Mitarbeiter erkennen und Fördern
Kann verbessert werden
Arbeitsbedigungen, Arbeitszeiten und Leistungen den Mitarbeitern gegenüber sind vorbildlich
Z.B Gratis Kaffe, Latte Machiato, Kakao etc.... Günstiges sehr gutes Essen, Fahrtkostenzuschuss, modern ausgestattet.....
Die Geschäftsführung ist das beste Beispiel, dass man hier vom Azubi angefangen alles erreichen kann.
Auf private Probleme wird immer eingegangen. Hier muss niemand Angst haben im Stich gelassen zu werden. Egal ob der Vater gerade schwer krank geworden ist oder einen finanzielle Probleme plagen. In der PVS holding GmbH wird auf solche Probleme immer tadellos reagiert.
Mehr Coachings für Führungskräfte was Personalführung angeht
Die Kollegen sind in der Regel alle freundlich. Bisher habe ich noch keine großartigen negativen Erfahrungen gesammelt. Ferner darf man nicht vergessen, dass man zum Arbeiten hier ist und nicht um neue beste Freunde zu finden. Von daher ist alles in Ordnungen. Mit Kollegen mit denen man nicht super gut kann, arrangiert man sich einfach.
Die Gleitzeit kann frei genutzt werden. Dazu kommen einige tarifliche freie Tage. Der Urlaub kann in der Regel bei uns im Bereich problemlos variiert werden.
Allerdings gibt es Bereiche in denen das Gleitzeitmodell vom Vorgesetzten anscheinend nicht gern gesehen ist. Trotz abgeleisteter voller Arbeitszeit wird gefragt warum der Feierabend schon so früh ansteht.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld top.
Dafür ansonsten eher im unteren Bereich anzusiedeln.
Ich denke auch hier kommt es auf den einzelnen Mitarbeiter an. Es gibt immer schwarze Schafe. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man nicht alle über einen Kamm scheren. In meinem Bereich ist soweit aber alles okay.
Es könnte besser sein. Personalführung eher nicht gegeben.
Ich bitte aber um Beachtung, dass die PVS holding GmbH aus sehr vielen Bereichen mit jeweils einzelnen Abteilungsleitern besteht. Diese Bewertung ist nur der Ausschnitt aus einem Bereich. Daher die Bewertung mit 3 Sternen, da ich über andere Bereiche nicht urteilen kann.
Leider mangelt es in meinem Bereich häufig an Informationsfluss. Steht der Vorgesetzte bei einem im Büro und man ist nicht informiert worden, steht man doof dar. Immer wieder geführte Gespräche führten nur kurzzeitig zur Besserung.
Ein Unternehmen das zum größten Teil aus Frauen besteht. Tatsächlich sind in den obersten Etagen dafür jedoch sehr wenig Frauen vorhanden. Könnte auch daran liegen, dass die es in der Altersgenerationen der obersten Etage seltener berufstätige Frauen gegeben. In den niedrigeren Ebenen jedoch ausreichend. Daher ist eine Änderung in den kommenden Jahren durchaus denkbar.
Sämtliche weitere Gründe für eine Benachteiligung finden in dieser Firma keinen Nährboden (Religion, Migrationshintergund, Alter, Sexualität usw.)
Kulanz, ausreichend Urlaubstage, freie Kleiderwahl, Gleitzeit mit Stundenkonto
Mehr Unterstützung für unterbesetzte Abteilungen
Ohne Fleiß, keinen Preis
Sehr sympathisch und zuvorkommend, gehen auf einzelne Probleme ein
Abteilungsabhängig
Abwechslungsreich
Viele verschiedene Abteilungen werden durchlaufen
Es wird hauptsächlich respektvoll miteinander umgegangen
Die arbeitsatmosphäre ist gut- Ich komme gerne zur Arbeit
Bei manchen MA denke ich mir, das die vöölig übertreiben. Die PVS ist ein Guter arbeitgeber , der auch für seine Mitarbeiter viel tut. Allerdings sind hier MA's die seit 20 Jahren beschäftigt sind und daher dieses nicht zu schätzen wissen, weil die nicht wissen was auf dem Arbeitsmarkt los ist.
Urlaub hat man mehr als Genug darüber kann man sich auf jeden Fall nicht beklagen, war nur Blöd ist, dass man den Urlaub erst im Januar einreichen kann. Arbeitszeiten sind auch auszuhalten, auch wenn die Tage von Mo-Do mit einer Anwesenheit von 9,15 h sehr lang ist.
Leider noch nicht viel bekommen
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Das Gehalt an sich ist o.k. man kann auf jeden fall davon seine Miete und Rechnungen zahlen, allerdings bleibt halt auch nicht viel für anderes übrig.
Leider nicht unbedingt, sehr viel Papier was verschwendet wird
Mit den einen mehr und den anderen weniger. Wenn man ein Anruf für einen anderen Mitarbeiter hat, merkt man den Mitarbeiter schon an, dass er kein Bock hat das Telefonat anzunehmen.
Wenn was ist, kann man mit dem Vorgesetzten immer reden , wofür dann eine Lösung gefunden wird,
In manchen Sachen kriegt man mehr Informationen und bei manchen Sachen so gar nicht. Worüber wir sehr gut informiert wurden ist wegen Corona.
Sehr eintönige Arbeit
Ein sicherer Arbeitsplatz in gut gelegenen und ausgestatteten Büros. Keiner muss Angst um seinen Arbeitsplatz oder vor Vorgesetzten haben.
30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche feste freie Tage, Gleitzeit zwischen 6 und 18.30 Uhr.
Millionär wird man hier nicht, aber dafür hat man viel Urlaub und bekommt 13,75 Gehälter
Toll in der Geschäftsstelle Wuppertal
Wenn man Interesse an medizinischem Fachwissen und Hintergründen hat und eine gewisse Affinität zu Zahlen
- Kollegenzusammenhalt/Team
- Arbeitsatmosphäre
- Räumlichkeiten (Neubau)
- mehr Mut für neue Wege und Innovationen
- Einführung von Personalentwicklung
- Mitarbeitern mehr Perspektive bieten
Im Allgemeinen lässt es sich hier sehr gut arbeiten. Teils läuft es hier etwas unmoderner und konservativer als in anderen Unternehmen, allerdings nicht so, dass es stören würde.
Unter den Abrechnungsdienstleistern der größte und erfolgreichste Player am Markt. Die Qualität der Dienstleistung und der Rundumservice wird von den Kunden geschätzt.
Bei einer geplanten 38,75 Stunden Woche, Gleitzeit und diversen betriebsfreien Tagen kann man sicherlich nicht klagen. Beim Thema Telearbeit gibt es hier allerdings noch viel nachzuholen, da hier eine gewisse Grundskepsis vorherrscht.
Für Tarifbeschäftigte außer den Tarifrunden keine Entwicklungen nach oben möglich. Außertariflich Beschäftigte gucken ebenfalls meist in die Röhre. Kein Konzepte in der Personalentwicklung.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern weit unter Durchschnitt. Keine Vermögenswirksamen Leistungen und bAV ist auch unattraktiv.
Für die Umwelt könnte sicherlich mehr getan werden, dafür wird in soziale Projekte investiert, z. B. Beschaffungen für bedürftige Kinder zu Weihnachten.
Unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt. In manchen Abteilungen scheint es Spannungen zu geben, die ich so aber nie selbst erlebt habe.
Die lange Betriebszugehörigkeit einzelner Mitarbeiter spricht absolut für das Unternehmen. Es gibt allerdings vereinzelt Fälle, in denen langfristige Mitarbeiter nicht so respektvoll behandelt werden.
Persönlich kann ich das Vorgesetztenverhalten nur positiv bewerten. Überall gibt es aber natürlich schwarze Schafe.
Die PCs sind teilweise nicht mehr zeitgemäß und Investitionen werden hier auch bewusst vermieden. Büroausstattung ist sonst aber in Ordnung und ergonomisch.
Der Informationsfluss bei wichtigen Entscheidungen, die die Belegschaft betreffen (Tarifrunden, Kurzarbeit, Gleitzeitordnung) ist sowohl seitens des BR als auch seitens des Arbeitgebers verbesserungswürdig.
Dass es eine Art geschlossene Gesellschaft gibt, die nur aus Männern besteht und in welcher man über Zukunftsentscheidungen des Unternehmens diskutiert, ist bezeichnend. Frauen schaffen es hier kaum über Teamleiter-Positionen hinaus, obwohl es deutlich mehr weibliche Mitarbeiter gibt als männliche.
Zudem sehr unsolidarisches Auftreten in Krisenzeiten, worunter insbesondere normale Angestellte, nicht aber leitende Angestellte, leiden müssen.
Hier gibt es sicherlich Nachholbedarf. Wenn sich das Unternehmen zukunftsorientierter und innovativer aufstellen würde, gäbe es auch deutlich interessantere Aufgaben. Der Kurs des Unternehmens ist aber ein anderer und es gibt wenig Offenheit für Neuentwicklungen.
Schnelles Umsetzen der Gesetzlichen Vorgaben
Es wird bereits alles Gestzeskonform umgesetzt.
Einfach toll
Mir gehts bei diesem Klima sehr gut.
Auf die Umwelt wird geachtet. Mülltrennung
Genügend Zeit sich auszutauschen
Kein Problem
Alles was man braucht bekommt man zur Verfügung gestellt.
Kurze Wege
Selbstständiges Arbeiten
Super Unterstützung von Mitarbeitern mit Kindern Und tolle Regeln sowie Informationspolitik