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PVS Relationship Services GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es sehr toll, dass die PVS stetig versucht Abläufe für die Mitarbeiter zu optimieren und die täglich anfallende Arbeit so reibungslos wie Möglich zu gestalten.
Hier sind keine festgefahrenen Traditionen, sondern zukunftsorientiertes Denken die Regel.
Auch der Umgang mit der aktuellen Situation im Hinblick auf Corona war super. Innerhalb kürzester Zeit hat die PVS es ihren Mitarbeitern ermöglicht im Homeoffice wie gewohnt zu arbeiten.
Die PVS ist ein tolles, agiles und wachsendes Unternehmen. Weiter so!
Mein Arbeitgeber aktzeptiert jeden wie er ist.
Ob Behinderung, Kopftuch oder einfach anders zu sein.
Jeder ist Herzlich willkommen
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Hätte ich familiär nicht umziehen müssen, würde ich sicherlich noch viele Jahre bei der PVS RS arbeiten.
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Tolle Kunden - tolle Atmosphäre - kurze Entscheidungswege. SEHR FLEXIBEL
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- Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Platz, früher oder später sollte über eine Vergrößerung nachgedacht werden (größere Team-Büros, Klimaanlagen, großzügige Mitarbeiterparkplätze)
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Schlecht ist ein so harter Ausdruck, dass mir nichts einfällt.
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Momentan noch nichts festgestellt
- ständiger Druck
(Call Center Atmosphäre)
- Wertschätzung kennt PVS nicht, jeder kann ausgetauscht werden
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Nicht jeder bekommt, dass selbe Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen und nicht nur an das Geld denken.
Arbeitnehmer nicht kontinuierlich unter Druck setzen und Privatleben stark einschränken.
Bessere Kommunikation,bessere Struktur, Launen nicht an den Mitmenschen rauslass
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Leider musste ich das Unternehmen aufgrund meines Umzuges verlassen. PVS RS ist förmlich der mit Abstand beste Arbeitgeber bisher gewesen!
diesen Job nicht als Sachbearbeiterin bezeichnen sondern Callcenter-Angestellte.
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Vielleicht findet sich doch eine Möglichkeit eine Klima-Anlage zu installieren.
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Strukturiertere Schulungspläne, zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PVS Relationship Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Neuen Kollegen gegenüber sind alle Mitarbeiter durchweg sehr offen gegenüber. Es macht Spaß in den Teams zu arbeiten und auch Abteilungsübergreifend herrscht ein angenehmes Miteinander.
5
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Auf die Kollegen ist verlass. Die Teams sind super zusammengestellt und es entsteht ein angenehmes, lockeres Arbeitsumfeld das regelrecht motiviert.
5
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Es gibt einige nette Kollegen die zusammen halten und sich auch privat verstehen. Es ist schade, dass diese Kollegen auch unter den Intrigen leiden.
3
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Sowohl innerhalb der Teams als auch teamübergreifend herrscht eine tolle Stimmung
5
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Supportives Team - flache Hierarchien
Genaue Einarbeitung ohne viel Druck
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Relationship Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Anfangs Standard nach ein paar Wochen schon mit großzügigen Gehaltsaufbesserungen
5
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Gehalt liegt deutlich über anderen Call Centern und ist auch besser als in der Hotellerie bzw. im Verkauf/Handel....und das gepaart mit besseren Arbeitszeiten!
5
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alle verdienen unterschiedlich obwohl die Aufgabe gleich sind
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Kein Bonus
NIX
1
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Man verdient mehr als anderswo und das bei besseren Arbeitszeiten und -bedingungen.
5
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Das Gehalt ist entsprechend der Aufgaben vollkommen in Ordnung
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Tolle Aufstiegsmöglichkeiten. Alle Führungskräfte sind noch recht jung und haben bei der PVS RS schon viel erreicht. Durch die Dynamik im E-Commerce bieten sich ständig neue Möglichkeiten. Wer Karriere machen möchte, kann diese auch machen.
5
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Bin zwischenzeitlich Key Account und habe einige Vorbilder im Haus. Ich freue mich auf die persönliche Weiterentwicklung in den nächsten Jahren.
5
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Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Führungskräfte werden grundsätzlich aus den eigenen Reihen aufgebaut.
5
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Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden natürlich muss man hierfür auch Einsatz zeigen.
4
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind da aber aufgrund der Größe des Unternehmens auch begrenzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent9 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PVS Relationship Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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