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PVS Relationship Services GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber aktzeptiert jeden wie er ist.
Ob Behinderung, Kopftuch oder einfach anders zu sein.
Jeder ist Herzlich willkommen
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Die Personalkultur
Es wird sehr gut mit einem umgegangen
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Weiterbildung, Unterstützung, Homeoffice
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Die Flexibilität der Arbeitszeiten
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hier werden Mitarbeiter geschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist ein so harter Ausdruck, dass mir nichts einfällt.
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- ständiger Druck
(Call Center Atmosphäre)
- Wertschätzung kennt PVS nicht, jeder kann ausgetauscht werden
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Platz, früher oder später sollte über eine Vergrößerung nachgedacht werden (größere Team-Büros, Klimaanlagen, großzügige Mitarbeiterparkplätze)
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Nicht jeder bekommt, dass selbe Gehalt
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Momentan noch nichts festgestellt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen und nicht nur an das Geld denken.
Arbeitnehmer nicht kontinuierlich unter Druck setzen und Privatleben stark einschränken.
Bessere Kommunikation,bessere Struktur, Launen nicht an den Mitmenschen rauslass
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diesen Job nicht als Sachbearbeiterin bezeichnen sondern Callcenter-Angestellte.
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Mehr projekte im Team bearbeiten, die auch außerhalb statt finden
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Leider musste ich das Unternehmen aufgrund meines Umzuges verlassen. PVS RS ist förmlich der mit Abstand beste Arbeitgeber bisher gewesen!
Der Obstkorb könnte in zwei kleinere Körbe aufgeteilt werden damit auf jedem Stock etwas steht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PVS Relationship Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt einige nette Kollegen die zusammen halten und sich auch privat verstehen. Es ist schade, dass diese Kollegen auch unter den Intrigen leiden.
3
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Auf die Kollegen ist verlass. Die Teams sind super zusammengestellt und es entsteht ein angenehmes, lockeres Arbeitsumfeld das regelrecht motiviert.
5
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Sehr gut . Super tolle Kollegen die einem immer helfen.
5
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Tolle Kollegen, super Zusammenhalt
5
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Jeder hilft Jedem
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Relationship Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


alle verdienen unterschiedlich obwohl die Aufgabe gleich sind
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Kein Bonus
NIX
1
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Für den Verkauf durchschnittliches Gehalt. Boni werden bei Einstellung in Aussicht gestellt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Man bekommt einmal in der Woche vergünstigtes Esssen.
2
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Gehalt ist sehr niedrig, Sozialleistungen keine. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Boni.
1
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Für die Aufgabenbereiche ausreichend.
2
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Agent: Gehalt wie im Einzelhandel
Mandantenbetreuer: Gehalt wie nach der Lehre als Kauffmann/Frau im Handel
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden natürlich muss man hierfür auch Einsatz zeigen.
4
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Ich habe mich in kurzer Zeit sehr gut weiterbilden können, die Chance bekommt hier jeder.
4
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Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind super.
5
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Vielfältige Möglichkeiten
5
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Für jeden ist etwas dabei. Es gibt Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden auch Ausbildungen und Duale Studiengänge angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent9 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVS Relationship Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PVS Relationship Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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