Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

PVS 
Rhein-Ruhr 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Aussen hui, Innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PVS rhein-ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die PVS hat ein BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
-Weihnachtsfeier
-Alle 2 Jahre ein Betriebsausflug über Wochenende

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, nur Druck! Dauerhafte Überwachung. Beispiel: Man ist max. 5 Minuten auf abwesend im PC (Toilette, Kaffee, oder kurze Rücksprache mit Kollegen), dann kommt eine E-Mail, mit der Bitte sich im System einzuschalten.

Kommunikation

-Nur von oben runter.
-Unwichtige Infos kommen an. Wichtige Infos gar nicht, man muss sich diese in anderen Abteilungen holen, oder man bekommt sie kurz bevor man damit arbeiten muss, ohne sich vorbereiten zu können.
-Eigene Verbesserungsvorschläge zum Ablauf in der Abteilung, oder der Arbeit allgemein, werden ignoriert, oder klein geredet.

-Vorgesetzte verstehen Verbesserungsvorschläge zum Teil nicht, da Wissen über Programme, bzw. Ablauf fehlen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer 25 Personen Abteilung sind fast alles nur noch Einzelkämpfer. Habe zu 3 Kollegen einen guten Draht. Teambindung nicht vorhanden, da kein Team. Vorgesetzte haben keine Teambindung. Hetzen Kollegen gegeneinander auf. In Teambesprechungen sprechen nur Vorgesetzte, ansonsten Schweigen. Behandeln Kollegen wie Vieh und üben hauptsächlich Druck aus.

Work-Life-Balance

-Work-Life Balance immer noch gut. -Arbeitszeiten kann man, in fast allen Abteilungen, nach Absprache flexibel gestalten, da Gleitzeit.

-In ein paar Abteilungen wird es trotz Tarifvertrag, durch inkompetente Führungskräfte, versucht auszuhebeln. War schonmal besser.

Vorgesetztenverhalten

-Vorgesetzte werden nicht qualifiziert ausgesucht.
Entweder aus der Herachie heraus, oder rutschen durch Vitamin B in die Position.

Arbeitsbedingungen

-Büroausstattung und Computer Top!
-Programme nicht die Neuesten.

Gehalt/Sozialleistungen

-Man wird nach einem Haustarifvertrag bezahlt.

-Lohn eher im unteren Lohnsektor.

-Gehaltserhöhung schwierig. Weiterbildungen/Studium, oder erweiterte Kenntnisse sind keine Begründung.

-Kantine wird bezuschusst.

-Gehalt kommt immer pünktlich.

Image

Das war mal super!

Mittlerweile, durchweg eher negativ, bei fast allen Kollegen mit denen man zu tun hat.

Identifikation mit dem Unternehmen schwindet immer mehr in der Belegschaft habe ich das Gefühl.

Seit dem Wechsel der Geschäftsführung, vor ca. 4 Jahren, hat sich die Unternehmenskultur stark verändert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur in kleinem Rahmen und für wenige Abteilungen angeboten, ist auch gefühlt nicht erwünscht. Förderung durch Vorgesetzte nicht vorhanden. Nur durch Vitamin B

Karriere nur wenn man von extern kommt. Intern eher, einmal Sachbearbeiter, immer Sachbearbeiter. Man muss Glück haben, oder Vitamin B.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden