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PVS/ 
Schleswig-Holstein 
 
Hamburg 
rkV 
rkv
Bewertung

Top
Company
2024

Schreckliche Ausbildung

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV in Hamburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Azubis

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Azubis mit Respekt!

Die Ausbilder

Unfähig, desinteressiert

Spaßfaktor

Spaß? Nicht für Azubis! Wurde geredet oder gar gelacht gab es gleich böse Blicke.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich habe 3 Jahre Ablage gemacht und Zettel in Schränke sortiert, vor denen die anderen Angestellten sitzen. Statt dass diese ihre Unterlagen selber dort rein sortieren, werden die Zettel lieber in einem separaten Raum gesammelt und der Azubi muss alles von vorne machen. Natürlich wird dann kein Platz gemacht, wenn man an den Schrank muss bzw man solle doch wann anders wieder kommen. Beschäftigungstherapie die nur den Sinn hat, dem Azubi zu zeigen, dass er unter allen steht.

Variation

Ablage in allen Abteilungen, niemand hat Lust, Wissen zu vermitteln.

Respekt

Azubis werden geduzt, müssen aber siezen. "Ich bin dein Chef, du nur Azubi" wurde nicht nur einmal gesagt. Statt ausbildungsrelevanter Themen ist man dort nur für die Dinge zuständig, auf die andere Leute keine Lust haben.

Karrierechancen

Wenn man sschön den Mund hält und sich respektlos behandeln lässt, sicherlich.

Arbeitsatmosphäre

Immer mal wieder sind auch nette unf fröhliche Menschen unter den Kollegen, aber in den Teams wird viel übereinander gelästert, ich habe dort nur wenig Menschen getroffen, die gerne zur Arbeit gehen.

Ausbildungsvergütung

Tatsächlich sehr gut!

Arbeitszeiten

Mehr oder weniger Gleitzeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Kfm. Timo SteidelGeschäftsführer, Leitung Marketing & EDV

Sehr geehrte Leser,

mit Erstaunen haben wir den Beitrag eines ehemaligen Auszubildenden unserer PVS vom 8. März 2019 gelesen. Wir nehmen diese Kritik sehr ernst und haben deswegen Rücksprache mit den Verantwortlichen und Beteiligten gehalten, um eine sorgfältige Ursachenforschung für diesen Sachverhalt einzuleiten. Obgleich weiterhin ein gewisses Unverständnis für diese Bewertung besteht, fokussieren wir uns nun noch stärker darauf, unsere Auszubildenden für eine verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit ins Tagesgeschäft optimal zu integrieren.

In diesem Zusammenhang möchten wir eingehend auf die zahlreichen positiven Bewertungen anderer Auszubildenden hinweisen und auch die überaus positiven Rückmeldungen zur PVS als Arbeitgeber betonen. Wir verstehen uns als ein serviceorientiertes Unternehmen, welchem die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Aus diesem Grund fördern wir unser Personal nach ihren Wünschen zielgerichtet.

Eine unserer Auszubildenden hat kürzlich gar ihre Ausbildungszeit erfolgreich verkürzt (siehe https://www.facebook.com/pg/pvssh/posts/). Darüber hinaus geben wir unseren Auszubildenden die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen. Hierzu gehört unter anderem die Fortbildung zum Energie Scout der IHK.

Unsere Mitarbeiterförderung wird zudem an unseren zahlreichen Anschlussverträgen deutlich. In nahezu allen Fällen erhalten die Auszubildenden der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg einen Anschlussvertrag von mindestens sechs Monaten. Wir wissen, dass wir in einem Nischenmarkt tätig sind, weswegen wir unsere Auszubildenden möglichst im Betrieb behalten. Verantwortungsvoll stehen wir hinter all unseren Mitarbeitern.

Für Nachfragen nehmen Sie gern mit uns direkt Kontakt auf.

Ihr Team von der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg

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