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Deutschland
Bewertung

Keine Überstunden buchen/Ausbildung steht im Hintergrund

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei PWC in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man nach 3-6 Monaten raus ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sämtliche Rahmenbedingungen, die den Umgang mit Leuten beeinflussen.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man da noch sagen...

Work-Life-Balance

Homeoffice gab es nur formal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich lediglich für Manager mit hohen Umsatzpotenzialen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein papierloses Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Der „transparente“ Bonus fällt weg, sobald man ausscheidet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind keine belastbaren Stunden und daher dem Partner „ein Dorn im Auge“. Reaktion=Strafarbeit.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen! Wertschätzung, die individuelle Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere flexiblen Arbeitsangebote besitzen einen hohen Stellenwert innerhalb unserer Unternehmenskultur. Daher bedauern wir deine Einschätzungen in Bezug auf die von PwC angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bemühen uns darum, die Stärken unserer Mitarbeiter durch Weiterbildungen und fachliche Trainings individuell zu fördern, da unser Unternehmenserfolg vorrangig auf der Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert. Weiterhin sollen unsere Angebote wie FlexWork@PwC und das Jahresarbeitszeitkonto die Work-Life-Choice bei PwC unterstützen. Dass du dies nicht so wahrnimmst, bedauern wir sehr und nehmen daher deine Kritik sehr ernst. Wir bedanken uns für deine Verbesserungsvorschläge und würden gerne gemeinsam mit dir über weitere Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir genannten Aspekte sprechen. Gerne kannst du uns unter de_employerbranding@pwc.com kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.

Viele Grüße, Anne vom PwC Karriere-Team.

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