Fördern und Fordern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PricewaterhouseCoopers GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kooperatives Arbeitsklima
- gutes Leistungsbewertungssystem, gute jährliche Soft-Skill-Kurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Fluktuation führt zu permanentem Einarbeitungsaufwand
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch ausgeprägte gegenseitige Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Viel Arbeit mit hohem Anspruch an die Selbstorganisation unter Termindruck - während der ca. sechsmonatigen Prüfungssaison geht das schon an die Substanz.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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