Standardverfahren - Persönlichkeit unweichtig
Bewerber/inHat sich 2016 bei PWC in Frankfurt am Main als Consultant (processes) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviewer schien äußerst unvorbereitet, was den Lebenslauf und den Fragekatalog angeht.
Persönlichkeit war unbedeutend
Case Study
Brain Teaser
"Persönlichkeitsinterviews"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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