PwC wird Marktführerschaft der Kostenstelle verlieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung und der Mitarbeiterumgang von PwC ist bereits zu den Mandanten durchgedrungen, so dass die wenigen Verbliebenen und neuen Mitarbeiter zukünftig durch den Abgang von Mandanten entlastet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten nur Personen Führungspositionen (Kostenstellenleitung, Partner und Direktoren) begleiten, die Branchenexpertise und Führungsqualitäten haben. Entweder sollte man die Werte, die man vorgibt zu leben, auch leben oder aufhören damit zu werben. Aus welchem Grund existieren Ethik-Grundsätze, wenn diese selbst von Personen der oberen Leitungspositionen nicht eingehalten werden?
Verbesserungsvorschläge
Ein eventueller Vorschlag von DE_Karriere@pwc.com sich mit dem Vorgesetzten in Verbindung zu setzen, ist nicht sinnvoll, da diese ihr Verhalten nicht möchten. Die Unternehmensleitung wurde auch bereits über die Umstände informiert. Es erfolgte keine Reaktion. Die eingerichtete Ethik-Kommission steht unter der Leistung
Arbeitsatmosphäre
Nach der eigenen Kündigung wird man nur noch wie das Letzte behandelt.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren in einem militärischen Befehlston mit den Ausscheidenden.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Kostenstellenleitung und die Vorgesetzten am Standort sollten sich erstmal Branchenkenntnisse aneignen und Führungsqualitäten erwerben. Die Kostenstellenleitung inne zu haben bedeutet noch lange nicht, dass man Mitarbeiter führen kann. Sonst hätten nicht über die Hälfte der Mitarbeiter am Standort gekündigt.
Interessante Aufgaben
Das ist aktuell das einzig Gute PwC. Der Job ist sehr abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
PwC wirbt seit Jahren mit Digitalisierung. Die bisherigen Investitionen waren sehr hoch, rausgekommen ist bisher nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man nach dem Wunschdenke von PwC arbeitet, angemessene Vergütung, bei eigenen Ausscheiden wird das Geleistete unangemessen degradiert.