Als Anwalt ist man zu 30 % Sekretärin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
intransparent
Verbesserungsvorschläge
Besonderheiten des anwaltlichen Berufes ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Leistung zählt kaum, entscheidend sind persönliche Präferenzen einiger weniger einflussreicher Personen. Es gibt kaum Assistentinnen, das ist eine bewusste Kostenentscheidung mit der Folge, dass die Anwälte enorm viel an typischer Sekretariatsarbeit machen müssen.
Kommunikation
Vertuschen und unter den Teppich kehren ...
Kollegenzusammenhalt
teilweise okay
Work-Life-Balance
Grds. auch im grünen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Wenig objektiv
Interessante Aufgaben
Grds. okay
Gleichberechtigung
bei den unteren Rängen ja, je höher man geht, nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziel von PwC Legal ist es , unterhalb der Partnerebene kaum ältere Kollegen zu beschäftigen. PwC will an sich niemand haben, der älter als 35 ist und noch nicht Partner.
Arbeitsbedingungen
Bestimmt super für eine Werbeagentur, da viele Apps gepusht werden, die aber für ein Anwaltskanzlei sinnvoll bis hinderlich sind. Absurde IT-Strukturen, die man keinen Mandanten empfehlen würde. Folge: extremer Aufwand für zig Apps, mit denen Verwaltungsfunktionen abgebildet werden. Digitalisierung ist ja grds. okay, aber Anwälte sollten nicht Experten für neue Travel-Tools werden ... völlig krank, was man als Anwalt hier alles selbst machen muss ...
Gehalt/Sozialleistungen
unter Marktstandard
Karriere/Weiterbildung
Für Anwälte kaum Fortbildung vorhanden. Externe Sachen werden selten genehmigt.