Steile Lernkurve aber toxisches Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln, Projektarbeit ist spannend. Kollegen sind relativ jung und Zusammenhalt auf den unteren Grades ist meistens gut. Vor Corona gab es regelmäßig tolle Parties und Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Stress durch hohe Arbeitsbelastung, ständige Beurteilung durch Vorgesetzte. 12 Stunden Tage keine Seltenheit. Termine richten sich nach der Verfügbarkeit der (Senior) Manager und Partner. Und die haben meistens erst nach 18 ubr Zeit. Also plant besser keine privaten Termine vor 20 Uhr.
Verbesserungsvorschläge
Tut etwas gegen die hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Es würde schon helfen, die Associates und Senior Associates als Individuen zu betrachten und nicht als reine Arbeitsmaschinen, die leicht zu ersetzen sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das Team und das Projekt an.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unten Grades meistens gut. Spätestens ab Senior Manager werden die Ellenbogen ausgefahren, da geht es dann um Sales Ziele und bares Geld.
Work-Life-Balance
In der Busy Season hatte ich kein Privatleben. Auf anderen Projekten konnte ich dafür auch mal um 15 Uhr Feierabend machen und Überstunden abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner in meinem Bereich haben sich nicht wirklich für ihre Mitarbeiter interessiert. Auf Kündigungen wurde zB gar nicht reagiert.
Arbeitsbedingungen
In Düsseldorf wird ein neues Büro gebaut. Ist zwar ein Open Space Konzept, dafür aber viel moderner als die alten Büros an der Moskauer/Werdener Str.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als Senior Associate ist in Ordnung, Überstunden werden (meistens) aufgeschrieben und im September ausgezahlt. Ab Manager gibt es keine Überstundenregelung mehr. Da ist der Stundenlohn deutlich unattraktiver
Image
PwC im Lebenslauf stehen zu haben hilft bei der Suche nach dem nächsten Job.
Karriere/Weiterbildung
Sich mit den richtigen Leuten gut zu stellen, hilft wenns um die Beförderung geht. Offiziell geht es nur nach Leistung, aber je nach Personalplanung werden Kollegen gerne auch mal früher befördert als es ihnen gut getan hätte.