Widersprüchliche Anforderungen, hohe Erwartung für wenig Gehalt, aber digitalisierte Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr digitalisierte Firma, viele IT-Lösungen, Forderung als Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubssperre, Höhe Leistung für wenig Gehalt, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte für längere Einarbeitungszeit erwarten, damit eine bessere Ergebnis liefern können.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht richtig von einer Teamarbeit erwarten. Erwartung der schnellen Ergebnis ohne richtige Einarbeitung
Kommunikation
Sobald um Ergebnis geht, gibt’s gute Reaktion, sonst interessieren sich die Kollegen aus obere Position wenig.
Kollegenzusammenhalt
Man muss viel selbständig sein und seine Arbeit voran treiben. Die andere Kollegen haben oft viel zu tun, um die andere Kollege zu begleiten.
Work-Life-Balance
Es gibt ein angemessene work-life-Balance, aber durch mangelnde Zeit, muss man viel arbeiten, um Projekte fertig zu kriegen.
Vorgesetztenverhalten
Einige waren sehr nett und hilfsbereit. Aber einige gar nicht. Es wird von der pro Aktive Arbeit gesprochen. Für Anfänger und vor allem in Wirtschaftsprüfung Bereich muss man sehr selbständig sein, obwohl es viel Unklarheiten gibt.
Interessante Aufgaben
Mit erster Aufgabe wird man sofort verurteilt und als unfähig eingestuft.
Gleichberechtigung
Als Ausländer wird man ganz anderes behandelt und wird ganz anderes angesehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Urlaubssperre von November bis März wegen vieler Arbeit in Wirtschaftsprüfungsbereich. Wenn man nicht mehr gebraucht wird, wird man einfach von ganzen Aufgaben ausgeschlossen und manchmal zu Urlaubsnehmen vorgeschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein normale Gehalt bei PwC.
Image
Die Firma hat ein gute Ruf. Es ist gut als Sprungbrett für weitere Karriere, dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele online Schulungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen. Wir nehmen diese sehr ernst. Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien und Werte. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, weshalb es uns sehr am Herzen, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei PwC Deutschland so empfunden hast. Umso bedauerlicher finden wir es jedoch, dass wir erst nach deinem Ausscheiden die Möglichkeit haben, uns damit auseinanderzusetzen.
Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Dennoch entspricht deine Wahrnehmung leider nicht unseren Ansprüchen.
Persönliche Wertschätzung sowie eine leistungsgerechte Vergütung besitzen einen hohen Stellenwert innerhalb unserer Unternehmenskultur. Daher bedauern wir deine Einschätzung dieser Aspekte sehr. Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre herrscht.
Wir freuen uns über dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team