PwC Deutschland Fragen & Antworten zum Unternehmen

Hallo, schauen Sie auf deren instagram Seite und Sie können sich Ihre Frage selbst beantworten. Kleiner Tipp, eher nicht!

Meiner Ansicht nach sind sogar „ältere“ Menschen mit Berufserfahrung auch nicht sehr erwünscht.

Frage an die HR-Abteilung: Stellen Sie auch Leute mit Migrationshintergrund ein, welche in Deutschland aufgewachsen sind und eine deutsche Staatsbürgerschaft besitzen.

Ich habe mal gehört, dass bei PwC (Düsseldorf) die Verantwortlichen jemanden ein Festgehalt angeboten haben d.h. unter dem gesetzlichen Mindestlohn. Aber in der Regel meisten Mindestlohn/ h. Dieses Gehalt kannst du auch nach unserem Gesetz verlangen

Einen nett gemeinten Rat: Ältere Bewerber lehnt PwC gerne ab, unabhängig von der Berufserfahrung. Bei PwC werden desöfteren oberflächliche Aspekte bewertet bspws,: deutscher Name, "gutaussehende" Menschen.

Keine Aussage möglich, das seit mehr als zwei Monaten, selbst nach mehrfacher persönlicher telefonischer Nachfrage und mehrfachen Zusage einer Rückmeldung, keine Reaktion von PwC erfolgt ist.

Keine Aussage möglich, das seit mehr als zwei Monaten, selbst nach mehrfacher persönlicher telefonischer Nachfrage und mehrfachen Zusage einer Rückmeldung, keine Reaktion von PwC erfolgt ist.

Der erste Eindruck zählt. Welche Wirkung möchtest Du erreichen?

Ich denke, es geht nicht im Dresscode, sondern um angemessee Kleidung.

Ja, ab Manager nicht mehr.

Keine Aussage möglich, das seit mehr als zwei Monaten, selbst nach mehrfacher persönlicher telefonischer Nachfrage und mehrfachen Zusage einer Rückmeldung, keine Reaktion von PwC erfolgt ist.

Bezahlte Vorbereitungskurse und bezahlte zusätzliche Vorbereitungszeit für die Prüfungen.

Bei PwC wurde nahezu jeder eingestellt, der halbwegs eine vernünftige Bewerbung schreiben kann. Denn an Personal hat es hinten und vorne gemangelt.

Weiß ich nicht

Guten Tag, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an PwC als Arbeitgeber. Leider können wir deine Frage so pauschal nicht beantworten. Die Dauer ist von vielen Faktoren, wie z.B. Rückfragen, abhängig. Im Durchschnitt liegen unsere Verträge aber nach ca. 14 Tagen vor. Wir bemühen uns stets, den Vertrag so schnell wie möglich zu versenden. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: personalmarketing@de.pwc.com. Viele Grüße, Anne vom PwC Karriere-Team

ca. 2-3 Wochen

Guten Tag, vielen Dank für deine Fragen und dein Interesse an PwC als Arbeitgeber. PwC Deutschland bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen. Bei PwC werden Überstunden für Consultants und Senior Consultants über ein persönliches Jahresarbeitszeitkonto (JAZ) erfasst. Ob du dir deine Überstunden auszahlen lässt oder flexibel in ein Plus an Freizeit umwandelst, bleibt dir selbst überlassen. Mehr Informationen zu diesen und unseren anderen Benefits findest du hier: https://pwc-karriere.de/benefits/. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: personalmarketing@de.pwc.com. Viele Grüße, Jasmine vom PwC Karriere-Team

Das hängt stark vom Partner ab. In meinem Partnerteam wurde es verboten, Überstunden aufzuschreiben. Offiziell (!) machen alle 40h Woche.

Guten Tag, vielen Dank für deine Fragen und dein Interesse an PwC als Arbeitgeber. Da wir sehen, dass du aus Wien schreibst, möchten wir vorab sagen, dass wir zu PwC Österreich keine Auskunft geben können, das müssten die österreichischen Kolleginnen und Kollegen beantworten. PwC Deutschland bietet Mitarbeiterinnen und MItarbeitern eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen. Zu den Angeboten der anderen BIG 4 können wir keine Auskunft geben und bitten um Verständnis. Derzeit gehören Firmenwagen und Car Allowance aufgrund unserer ambitionierten Klimaziele zur CO2-Einsparung nicht zu unseren Benefits. Dennoch bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Reisetätigkeit eine Bahncard an, die auch privat nutzbar ist. Außerdem bezuschussen wir Jobtickets für den ÖPNV an vielen unserer Standorte. Mehr Informationen zu unseren Benefits sind hier nachlesbar: https://pwc-karriere.de/benefits/. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: personalmarketing@de.pwc.com. Viele Grüße, Jasmine vom PwC Karriere-Team

Financial Services, einfach mal Kauf der Homepage stöbern und für ein Praktikum bewerben. Am Ende geht es ja darum herauszufinden was Dir am meisten Spaß macht und wo Du Dein Potential voll entfalten kannst.

Guten Tag, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an PwC als Arbeitgeber. Sowohl im Tax-Bereich als auch in allen anderen Bereichen bei PwC ist ein Anzug in der Niederlassung mittlerweile eher die Ausnahme. Der Dresscode - wenn man ihn so überhaupt bezeichnen kann - orientiert sich eher in Richtung Business Casual. Bei weiteren Fragen wende dich gerne direkt an uns: personalmarketing@de.pwc.com. Viele Grüße, Anne vom PwC Karriere-Team

Guten Tag, vielen Dank für deine Fragen und dein Interesse an PwC als Arbeitgeber. Als "Business Data Analyst" bei Assurance beschäftigt man sich im Team u.a. mit der Entwicklung von Business Intelligence und Data Analytics Anwendungen. Diese Position überschneidet sich somit bei einigen Business Data Analysts auch mit den Aufgaben eines Developers oder BI/DA-Beraters. Der "typische Arbeitstag" ist schwer zu beschreiben, da dieser stark abhängig vom konkreten Projekt - also dem Kunden, der Projektgröße, der Projektphase und der Rolle - ist. Das Verhältnis von Meetings zu selbständiger Arbeit ist ebenfalls stark abhängig von der Projektphase. Während der Konzeptions- und Testphasen steht man in stärkerem Austausch mit Mandanten und erarbeitet anschließend viel eigenständig. Grundsätzlich ist - abhängig von der Methodik - der Austausch mit dem Mandanten in agilen Projekten höher. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: personalmarketing@de.pwc.com. Viele Grüße, Anne vom PwC Karriere-Team

Guten Tag, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an PwC als Arbeitgeber. Bei PwC haben wir durch unser Jahresarbeitszeitkonto die Möglichkeit, zeitlich flexibel zu arbeiten. Mit FlexWork@PwC bieten wir dir die Möglichkeit, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Das bedeutet, dass du dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen einteilst - Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Wichtig ist dabei natürlich, dass du deine Aufgaben erledigst und deinen vertraglichen Pflichten nachkommst. Die private Nutzung von Arbeitsmaterialien zum Surfen oder anderer privater Aktivitäten gehört jedoch nicht zur Arbeitszeit. Solltest du zusätzlich noch Informationen benötigen, kontaktiere uns gerne unter personalmarketing@de.pwc.com. Viele Grüße, Anne vom PwC Karriere-Team

Warum nicht? Einfach mal die Stellenanzeigen durchforsten und bewerben.

Würde ich mir noch einmal überlegen - nach meinen Erfahrungen wäre das eher eine Position als 'Abwimmel'-Mitarbeiter/in... Das Betriebsklima scheint ebenfalls recht unharmonisch zu sein...

Ich persönlich habe die Firmenkultur bei PwC sehr herzlich und offen erlebt. Allerdings ist dies glaube ich sehr stark vom Team abhängig. Bei der Wahl ob ich bei PwC anfange oder nicht, war bei mir das Team der ausschlaggebende Grund. Ich war vorab schon 1 Jahr lang Werksstudentin im Team gewesen, da viel mir die Entscheidung zwischen den Angeboten, welche mir nach meinem Abschluss gemacht wurden, sehr leicht.

Die Unternehmenswerte entsprechen nicht die Realität

Ich habe vor Jahren mehre Jahre bei PWC und anderen auch internationalen WP- und Consultants gearbeitet. Die Zeit war anstrengend aber sehr lehrreich. Die Aufgaben sind unabhängig vom Status (Praktikant bis Manager) sehr interessant und es gibt wenig Standesdünkel, wenn die Chemie zwischen den Abteilungen stimmt. Aus dieser Zeit habe ich zahlreiche Freundschaften fürs Leben mit Ex-Kollegen geschlossen, auch wenn sich die beruflichen Lebenswege irgendwann getrennt haben. Sofern man sich als junger Mensch am Anfang seines Berufslebens ausprobieren will, ist PWC ein guter Arbeitgeber, insbesondere als Ausbildungsbetrieb nach einem Studium, wenn die Praxis noch fehlt. Irgendwann, wenn man genug Erfahrungen gesammelt hat und sich sicherer fühlt, merkt man jedoch, dass es Zeit wird, sich zu verändern. Eine in House Karriere sollte man nicht anstreben, da die Strukturen bei der Größe des Unternehmens sehr bürokratisch sind und viel vom jeweiligen Partner der Serviceline abhängt. Ansonsten eine klare Empfehlung. Übrigens macht die Arbeit und die Aufgaben viel mehr Spaß, wenn man nicht so sehr auf die „Etikette“ achtet, wer im Business Fachmitarbeiter ist und wer nicht, denn alle - auch die Damen vom Empfang und die Sekretärinnen machen einen guten Job und der Tag ist viel schöner, wenn man morgens oder mittags kurz mal persönlich mit den hilfsbereiten „Geistern“ spricht.

Guten Tag, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an PwC als Arbeitgeber. Bei uns sind grundsätzlich alle Abschlüsse willkommen. Wichtiger sind uns Fähigkeit und Kompetenz. Alle qualifizierten Bewerber mit relevanten Studienschwerpunkten und optimalerweise relevanter Praxiserfahrung, die Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit haben, sind demnach bei uns richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und wünschen dir viel Erfolg. Bei weiteren Fragen melde dich gerne unter personalmarketing@de.pwc.com. Viele Grüße, Anne vom PwC-Karriere Team

(Fach)Hochschule und Universität sind gleichgestellt, wenn die Spezialisierung stimmt. Beim Praktikum ist das Alter unerheblich - es geht um die Qualifikation, nicht um das Alter.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei, wobei in jedem Jahr neu entschieden wird, ob diese Tage "geschenkt" sind oder nicht. In den vergangenen Jahren ist dies immer der Fall gewesen. An Rosenmontag ist bei uns nicht pauschal frei, sondern abhängig vom Standort. Bei weiteren Fragen melden Sie sich gern unter personalmarketing@de.pwc.com

werden mit jeweils einem halben Tag abgezogen.

Durch eine herzliche, inklusive Arbeitskultur versucht PwC auf eine Vielfalt von Perspektiven und kreative Lösungen zu kommen. In Kompetenz und Qualität der Arbeit sind sich die Big Four alle auf einem hohen Niveau. Insbesondere an die Wirtschaftsprüfung werden hohe Ansprüche gestellt, denen die Prüfer gerecht werden müssen. Daher soll das Ergebnis von den anderen Prüfungsgesellschaften ebenso verlässlich sein. Speziell PwC versucht in der Prüfung besonders "menschlich" vorzugehen, also dass du im Team direkt ehrliches Feedback (an Leiter und Kollegen) bekommst und geben kannst. Dazu zählt auch, dass man sich unter die Arme greift – Wettkampf hat man ja schon extern.

Ganz einfach bei PwC habe ich das Gefühl auch als Mensch zu zählen und das auf mich als Mitarbeiter eingegangen wird, was besonders meinem Team und Partner geschuldet ist. Ich würde zu keinem der anderen BigFour wechseln.

Auch wenn ich PWC vor Jahren verlassen habe, kann ich den Umgang miteinander nur bestätigen. Bei anderen Gesellschaften habe ich auch Mobbing und Hinterhältigkeit erlebt. Nicht so bei PWC. Natürlich gab es auch Konflikte, die aber immer offen besprochen bzw. Ausgetragen wurden. Insgesamt überwog aber ein sehr angenehmes und persönliches Betriebsklima, da vordergründig Sachfragen optimal zu lösen sind und je nach know Howe die Teamleistung zählt.