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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSie sind gut Organisiert
Schnelle und unkomplizierte Einstellung, gute als Nebentätigkeit, gute Atmosphäre.
angespannte umgebung
Es wurden nur wenige Versprechen aus dem Einstellungsgespräch erfüllt. Außerdem fallen oft gesetzlich unzulässige Schichten über 11 Stunden an. Dass ab 9 Stunden Arbeitszeit eine Pause von 45 Min. Pflicht ist, will da auch niemand wissen und man muss sich durchsetzen.
Die Vorgesetzten könnten ein bisschen mehr emphatisch sein und zuhören
Kooperation mit anderen Firmen vor Ort steigern
Augen auf bei der Mitarbeiterwahl, womöglich sind nicht alle geeignet für den Job
Haltet was ihr versprecht oder versprecht es sonst nicht und haltet euch unbedingt an die Gesetze (Arbeitszeiten).
Der am besten bewertete Faktor von PWL Port Services ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit und definierte Kernarbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWL Port Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn ohne Zuschläge
Stundenlohn ist mit 9 € nur 0,14 € über dem Mindestlohn, obwohl Fremdsprachenkenntnisse gefordert sind. Normalerweise müssten hier mindestens 12 € bezahlt werden plus Boni für weitere Sprachen. Gehalt wird aber sehr zuverlässig ausgezahlt.
