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GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung und die damit eingehende Kritik. Nur so können wir wachsen.
Daher möchten wir auch kurz auf deine Bewertung eingehen. Es ist natürlich so: wenn in einem Unternehmen Mitarbeiter gehen müssen, dann herrscht auf beiden Seiten erstmal große Enttäuschung – denn man hat sich ja gewünscht, dass die Zusammenarbeit über lange Zeit gut funktioniert. Von daher können wir grundsätzlich deinen Unmut verstehen. Das Tagesgeschäft bei pwr ist wirklich sehr komprimierte Auftragsarbeit, was bedeutet, dass wir sehr oft – da geben wir dir recht – extremen Termindruck haben. Das ist einfach aufgrund unserer Kundenstruktur ein Fakt, der sich so auch nicht ändern wird und damit muss man klarkommen. Diesen Fakt kommunizieren wir allerdings auch sehr klar bei den Bewerbungsgesprächen. Eine Agentur-Kreation muss laufen wie ein Uhrwerk. Wir bei pwr sind mittlerweile so eingespielt und unsere internen Prozesse sind so ineinander verkettet, dass alle Komponenten und Mitarbeiter der Kreation Hand in Hand laufen und punktgenau "sitzen" müssen. Wenn bei sehr knappen Terminen (was häufig der Fall ist) dieses Uhrwerk nicht funktioniert aus welchem Grund auch immer – dann kommt Stress auf. Und wir geben dir recht: das ist auch ein realer Knackpunkt – bei uns leidet in Stresssituationen die interne Kommunikation. Die "alten Hasen" bei pwr tangiert das nicht, denn jeder weiss, was er zu tun hat. Für neue Kollegen/innen ist diese Situation oft nicht gut handelbar, das ergibt Unruhe und Stress-Situationen. Von daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst und überlegen, wie wir daran arbeiten können und wie auch in solchen Situationen Kommunikation konstruktiv und menschlich stattfinden kann. Kreative Menschen sind oft sehr impulsiv und emotional, daher kann es natürlich schon auch sein, dass Kritik emotional ausgegeben und empfunden wird und es dadurch auch zu Missverständnissen kommen kann. Fairnesshalber muss man aber auch ganz klar sagen, dass bei pwr grundsätzlich die Kommunikation untereinander top ist und innerhalb des Teams ein aussergewöhnlich freundschaftliches und familiäres Miteinander herrscht. Das kann man nicht wegdiskutieren :-)
Zu deinem Kritipunkt "Work-life-Balance wird nicht gern gesehen" können wir so leider nichts sagen. Überstunden werden ausgezahlt oder freigegeben. Jeder bekommt seinen Urlaub, der ihm zusteht. Wenn das Kind krank ist o.ä., dann kann natürlich zuhause geblieben werden. Zu diesem Kritikpunkt können wir daher nichts sagen, da das von uns keineswegs so empfunden wird. Wir wünschen Dir trotzdem viel Erfolg auf deinem weiteren wegen Lebensweg und falls du das Bedürfnis hast, über dein Erlebnis bei pwr auch noch mal von face to face zu sprechen, dann scheue dich nicht, uns zu kontaktieren.