Gut mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeit auf dem Firmengelände, ausnahmslos pünktliche Lohnzahlung, erhöhte Flexibilität durch Überstundenkonto, relativ viele Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbermanagement: Bitte bei der Auswahl neuer Kollegen Stammpersonal hinzuziehen, um mehrere Meinungen einfließen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte größere Sorgfalt auf die Auswahl der Bewerber legen. Qualifikation, saubere Lebensläufe und vor allem ein erwachsenes Denken sollten Grundvoraussetzung sein. Kehrt bitte nicht länger den schwer vermittelbaren Rest von der Straße zusammen.
Bitte die Pausenräume überarbeiten! Wenn der Pausenansturm beginnt, ist es oft viel zu voll und hektisch. In diesem Gewusel kann man kaum entspannen.
Arbeitsatmosphäre
Die Fertigungshalle hat keine Wände und wirkt daher offen und barrierefrei. Im Hintergrund dudelt das Radio. Das Werkzeug ist modern und in Schuss. Man kann seine Arbeit hier meist stressfrei bewältigen. Manchmal sind besonders wichtige Aufträge zu bearbeiten und die Flexibilität bleibt auf der Strecke. Doch das ist in anderen Branchen sicher nicht anders.
Kommunikation
Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter seitens der Geschäftsleitung mehr über aktuelle Geschehnisse informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider funktioniert der Zusammenhalt zwischen den Kollegen oft nur im negativen Sinne - geht es gegen etwas, sind sich alle einig. Wird ein negatives Gerücht in die Runde geworfen, ist man gern dabei und trägt es breit. In den Pausen wird es sehr deutlich. Da gibt es den großen Klumpen an Meckerern und daneben, mit etwas Abstand, kleine Grüppchen mit weiterem Horizont.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden (auch von heute auf morgen). Auch auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. Durch das Überstundenkonto kann man auch auf einen Stundenausgleich zurückgreifen.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetze sind auf den Erhalt möglichst aller Arbeitsplätze im Werk fokussiert. Das wird oft negativ interpretiert. Meiner Meinung nach ist es so richtig. Dennoch wünsche ich mir hinsichtlich der Leitungsfunktion weitere Schulungen für die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Der wahnsinnig schnelle Wandel der Computerbranche sorgt dafür, dass man hier ständig die neuste Hardware auf dem Tisch hat und sie so zwangsläufig kennenlernt. Zwar ist und bleibt es Computerdharware, aber die Vielzahl an unterschiedlichen Gehäusen und Konfigutationen bringt eine Menge Abwechslung bei der Fertigung.
Gleichberechtigung
Wer gibt, bekommt auch - so einfach ist es. Wer nur meckert und alles schlecht macht, bleibt auf der Strecke. Nur so ist es richtig und so wird es auch gehandhabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn im Werk ist nicht überragend, doch angesichts der Ansprüche an die Mitarbeiter in einigen Abteilungen absolut angemessen. Auch hier gilt wieder - jeder ist seines Glückes Schmied. Wer genug Grips hat, sich entsprechend einzubringen und die Produktivität der Firma zu erhöhen, darf auch mit höheren Vergütungen rechnen.