Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte stehen zu oft auf Seiten des Kunden wenn es Probleme gibt und nicht hinter ihren Mitarbeitern. Es gibt einen Betriebsrat der sich nur halbherzig für die Mitarbeiter einsetzt, da er seinen Aufgaben zeitlich nicht nachkommen kann. Vorgesetzte sitzen an anderen Standorten und lassen sich kaum blicken.
Kein Weihachsgeld, kein Urlaubsgeld, keine halben Tage für Weihnachten und Silvester. keine Gehaltserhöhung nach 3 Jahren und auch keinen Inflationsausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und schätzt die Arbeit wert die sie verrichten.
Schult eure Führungskräfte auch mal Lob auszusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitskollegen machen den Alltag erträglicher, aber von oben kommt nicht viel und wenn doch mal was kommt dann ist es meist Kritik.
Kommunikation
Diese könnte besser sein, hier wird oft etwas in höheren Ebenen entschieden und man bekommt es nur über den Flurfunk mit. Es gibt regelmäßig Unternehmensweite Info-Mails. Wenn man etwas wissen will, muss man schon selbt die Initiative ergreifen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meist gut, aber ein paar Quertreiber gibt es immer.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer so genommen werden wie man es möchte, außer es sind kritische Projekte oder Urlaubsvertretungen, aber das ist in meinen Augen normal.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen nicht mit einbezogen und am Ende ist man Schuld wenn es nicht läuft obwohl man nicht gefragt wurde oder nicht auf einen gehört wurde.
Bei mir ist bis zum Teamleiter alles sehr gut, aber danach wird es unterirdisch und es herrscht das Peter-Prinzip.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider sehr Projektabhängig, und man rutscht auch mal in Sachen rein mit denen man nichts zu tun aben will, nur damit man untergebracht ist.
Gleichberechtigung
Was die Gleichberechtigung der Geschlechter angeht, kann man bei ARRK noch nachbessern. Wenn man nicht studiert hat, dann ist man bei einigen Mitarbeitern gleich der Dumme.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, Großraumbüros mit teilweise hohem Lärmpegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird zwar angepriesen, aber wenn die Mülleimer geleert werden, dann kommt alles in einen Sack. Überall stehen Kapselmaschinen mit Alupads. Fairer Handel wir sicher nicht unterstützt, es wird alles so billig wie möglich gekauft egals wo es her kommt und wie es produziert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter sind Durchschnittlich für Dienstleister. aber danach gibt es kaum Chancen auf mehr Geld. Während Corona wurden nur ausgewählte Mitarbeiter bei Gehaltserhöhungen berücksichtigt.
Hauptsache alles ab Gruppenleiter fährt dicke Firmenwägen. Das Geld könnte man auch in die Mitarbeiter investieren. Die Gehaltsstruktur ist absolut intransparent und bei gleichwertiger Arbeit ungerecht verteilt.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden gerade seit Corona nicht gut über die Firma und verlassen in Scharen das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen bekommt man nur wenn es nicht anders geht und es für Projekte notwendig ist um sie nicht zu verlieren. Um die Mitarbeiter zu Fördern wird kein Geld ausgegeben.