293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von ARRK Engineering GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Chance sich weiterzuentwickeln auch mit eigenen Ideen und Projekten.
Früher hätte ich geschrieben, "die IT" aber die Prozesse und der Support haben sich stark verbessert.
Manche Fehler in der Kommunikation an die Belegschaft vermeiden. Stichwort: Gehaltserhöhung während Corona.
Die Kunden sind anspruchsvoll. Doch im Team ist alles einfacher.
Im Bereich Cockpit Electronics bei OEMs gut aufgestellt.
Arbeit kommt meist wellenförmig, mal viel mal weniger um auch mal durchatmen zu können.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten für fähige Mitarbeiter. Es wird allerdings erst getestet ob man mit der neuen Herausforderung umgehen kann. D.h. man arbeitet eine Zeit lang mit mehr Verantwortung und erhält erst nach einer gewissen Zeit die Beförderung um sicherzugehen ob man der Richtige ist.
Das könnte besser sein ist aber gehobenes EDL Niveau.
vorhanden, es könnte dazu noch mehr Aktivitäten geben.
Prima, der ist wirklich top.
Es herrscht Gleichbehandlung.
Das war sehr gut. Meine Vorgesetzten standen mit Rat und Tat zur Seite.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und co.
Die Belegschaft wird gut über Unternehmensentscheide informiert.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Zusätzlich zu den Kundenprojekten gibt es noch spannende Nebenprojekte dafür muss man sich allerdings proaktiv bemühen.
Der Hauptgrund, warum ich auch nach vielen Jahren im Unternehmen jeden Tag mit Freude in die Arbeit gehe! Habe zuvor schon einige andere Unternehmen gesehen, im Vergleich wird hier einiges richtig gemacht!
Die Kundenreputation ist erstklassig. Es hat einen Grund, weshalb sich die Firma in den vergangenen Jahren in vielen Kundenabteilungen zum präfertierten Entwicklungspartner gemausert hat und weshalb man bei zahlreichen Großprojekten am Ende den Zuschlag erhalten hat!
Wie oben geschrieben: Wer will und kann, dem stehen alle Wege offen. Die Karriere kann hier deutlich schneller gehen als in den großen Konzernen.
Corona hat hier einen kleinen Dämpfer hinterlassen, aber das ging vielen so. Inzwischen zieht das Geschäft deutlich an, also mache ich mir da wenig Sorgen. Die großen Konzerne zahlen mehr, aber es passt und ist im Branchenvergleich auf jeden Fall sehr gut! Wo die großen Hersteller mehr zahlen, das gleicht sich hier oft über viel schnellere Karrierewege aus - wenn man eben auch das entsprechende Potenzial mitbringt.
Per se überhaupt nichts schlechtes, aber man könnte hier vermutlich mehr proaktiv tun...
Einfach top!
Haben immer ein Ohr und sind sehr bemüht. Verhältnis auf Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung werden gelebt.
Die Kommunikation funktioniert, vor allem auf der zwischenmenschlichen Ebene. Seitens Geschäftsleitung wäre etwas mehr Kommunikation sicher gut, vor allem sollten Positives und Erfolge mehr herausgestellt werden - hier gäbe es einiges zu berichten.
Interessantere Jobs sind in der Branche wohl kaum zu finden. Die Firma hat sich bestens auf die innovativesten Themen und Megatrends ausgerichtet: Von Softwareentwicklung über Autonomes Fahren, Cockpit Elektronik bis hin zur E-Mobilität - da geht das Herz eines jeden Entwicklers und Ingenieurs auf. :-)
Das miteinander...
gibt nichts wirklich schlechtes....
Noch präsenter an den Unis werden....
Sehr gute Stimmung im Team, als Student bin ich genauso "willkommen" wie alle anderen Kollegen auch
Student der im HO arbeiten darf wenn die Tätigkeit es zulässt, perfekt!
Schulungen während des Praktikums waren kein Problem...
Sehr guter Stundenlohn für ein WS Tätigkeit!
Sehr gut... auch schon in meinem Praktikum welches in vorher bei ARRK gemacht habe ..
Der VG ist eher ein Buddy... aber er kann auch mal ne Ansage machen...
Schöne Büros, gute Ausstattung, HO möglich...
Gut von Anfang an..
In meinem Team sehr gut! Aber die Pandemie macht es sicherlich schwieriger für das Unternehmen - denn das was uns ausmacht kann einfach nicht über digitale Wege abgefangen werden...
Könnte für mich als arbeitende Mutter nicht besser sein, sehr viele Freiheiten die Arbeitszeiten passend einzuteilen, vor allem bei Engpässen zuhause...
Das könnte immer mehr und besser sein, Leistung wird auf alle Fälle gewürdigt!
Hier ist noch viel Luft nach oben, vor allem im Hinblick auf Akzeptanz und Nutzung digitaler Medien in der Kommunikation...
Es wird nicht langweilig, auch nach einem Jahrzehnt :-)
Die Kollegen und das miteinander machen den Unterschied...
Kommunikation seitens des oberen Management sollte besser werden
Bitte bitte ein besseres Intranet !!!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich TOP!
Bessere Transparenz in der Karriere Planung wären wirklich gut!
Noch mehr Informationen seitens der Geschäftsführung wären gut... gerade in Bezug darauf wohin die Reise gehen soll...
der sehr persönliche Umgang miteinander, alle per Du!
bisher nix
Ich würde gerne mehr Informationen über Mitsui haben...
Sofort gut aufgenommen worden, ist mein erster Job nach dem Studium! Da war das wirklich klasse
Recht frei in der Zeiteinteilung und man darf im HO oder im Büro arbeiten. Schon cool.
Bisher sehr gut!
kann ich noch gar nicht genau beurteilen, aber was schlimmes ist mir bisher nicht aufgefallen
Was ich bis jetzt beurteilen kann super, trotz der HO Situation!
Alle sehr nett und hilfsbereit
HO funktioniert gut, Büros TOP! Und jetzt macht wohl auch endlich die Kantine wieder auf:-) Die kenn ich ja noch gar nicht (Corona sei Dank)
Innerhalb meiner Gruppe sehr gut!
Aktuell fast noch zu viel.. aber so geht es wohl fast allen "Einsteigern"
Die Büros sind sehr laut und leider gibt es weder ein Konzept zur Lärmreduktion, noch viele Rückzugsmöglichkeiten. Durch den Wechsel ins Home Office wurde dies deutlich besser und es gab zuletzt Versprechen, das Home Office so weit es geht beizubehalten. Allerdings gibt es im Büro höhenverstellbare Tische. Die Büroräume insgesamt sind weder besonders schön noch besonders hässlich.
Urlaub wird immer genehmigt, zumindest habe ich kein einziges Mal davon gehört, dass einem Kollegen/einer Kollegin bewusst Urlaub verweigert wurde. Die flexiblen Arbeitszeiten sind hier tatsächlich weitestgehend sehr flexibel und man bekommt wenige Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung.
Ich habe nicht mitbekommen, dass es eines gäbe. Bei Firmenfeiern werden auch Pappteller und Plastikbesteck verwendet und mit vegetarischen/veganen Alternativen sieht es meist auch eher mau aus.
Vor Corona gab es Weiterbildungsmöglichkeiten, die leider weitestgehend aus Einsparungsgründen weggefallen sind. Ein gutes Konzept zu tatsächlicher technischer Fortbildung gab es aber leider nie.
Weitestgehend gut! Die Kollegen sind definitiv ein Pluspunkt in diesem Unternehmen, wobei bei mir der Eindruck entstand, dass auch dieser Zusammenhalt langsam zu bröckeln beginnt und sich leider eine Ellbogenmentalität und Konkurrenzdenken ausbreitet. Dies ist gegenwärtig noch im Anfangsstadium und man könnte sicherlich etwas dagegen unternehmen, jedoch ist effektiver Aktionismus nichts, dass man bei Arrk kennt.
Diese Kategorie verdient eigentlich einen Stern, allerdings gibt es auch wenige Ausnahmen, die man tatsächlich als Führungskräfte bezeichnen kann, sodass die Fairness gebietet, diesen Punkt nicht maximal schlecht zu bewerten. Ein großes Problem stellt die mangelnde Wertschätzung und das nicht vorhandene Erkennen von Talenten dar. Ebenso wird sehr viel nach persönlicher Sympathie entschieden. Die Personen, die die Führungskraft als sympathisch oder ihr ähnlich empfindet, erhält Informationen, Anerkennung, Gehaltserhöhungen, Beachtung und mehr Möglichkeiten. Teilweise ist auch Micromanagement vorhanden, was sich unter anderem darin zeigt, dass die Führungskraft den Detailüberblick im Projekt behalten möchte, sich in technische Diskussionen einmischt, technische Entscheidungen trifft und einen vor dem Kunden oder Kollegen in Verlegenheit bringt.
Meistens wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Kommunikation mit den Kollegen ist weitestgehend gut. Dies trifft auf die Vorgesetzten leider nicht zu.
Für Berufseinsteiger ist es in Ordnung. Danach beginnt eine abenteuerliche Reise. Ist man ein geschickter und aktiver Redner sind hohe Gehaltssprünge drin. Auch, wenn die Führungskraft gewisse Sympathien für den/die MitarbeiterIn hegt, so ist eine moderate Erhöhung möglich. Der Rest verweilt leider im Tal des Einstiegsgehalts.
Es gibt zwar, soweit ich das mitbekommen habe, keine dummen Kommentare oder Sprüche, jedoch werden zum Beispiel Führungsaufgaben erst einmal Männern angeboten, selbst wenn es weitaus qualifiziertere Frauen gibt. Dem Thema "Diversity" wird insgesamt kein Raum gegeben und ich hatte auch nie den Eindruck, dass das als wichtig eingestuft wird.
Die Projekte sind, entgegen der phantasievollen Werbung, die oft für sie gemacht wird, überdurchschnittlich langweilig und haben wenig Lerneffekt. Es herrscht hoher Kosten- und damit auch Zeitdruck. Die Firma befindet sich offenbar nicht in der Position, unsinnige oder uninteressante Projekte abzulehnen, weshalb meiner Erfahrung nach alles angenommen wird, was auch angeboten wird.
Außen hui - Innen pfui
Leider nichts
Teufel Lächeln
Mehr Kommunikation. Mitarbeiter Rechte beachten.
Jeder Mitarbeiter wird beobachtet. Leider fehlt die Mitarbeiter-Vertrauen.
Viele Mitarbeiter versuchen neue Jobs zu suchen. Gott sei Dank bin ich weg.
Ist so schlecht. Man muss seine Urlaub Monaten vorher melden. Bestimmte Urlaubzeit muss bis Jahres Mitte genommen werden.
Mitarbeiter ist wie ein Zahl
Ist viel schlimmer geworden
Nur wenn Geld gespart wird
Jeder hat seiner eigener Baustelle
Leider kein Respekt zu älteren Kollegen trotz mehr Erfahrung
Entscheidung werden nicht mit Mitarbeiter diskutiert sondern sind wie Befehle. Schlimmer geht nicht.
Arbeitsräume sind Hallen, sehr laut, jeder telefoniert. Arbeitsplätze sehr nah zu einander. Man hat überhaupt kein Privat Minute.
Selten. Um Geld zu sparen
Das Thema Gleichberechtigung kann man hier vergessen. Wenn man aus BAYERN kommt, hat auf jedenfall besser Position und steigt schneller
Es gibt Interessente Aufgaben, aber man muss gute Erziehung mit Vorgesetztern haben für solche Aufgaben zu kriegen.