Permanente Demotivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Entwicklungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie vorhanden, die vom Management vorgegeben Richtig ändert sich wie das Wetter. Selbst die komplexesten Projekte/Vorgänge werden so kurzfristig angesetzt und ohne Rücksicht im Schweinsgalopp durchgezogen das in letzter Zeit nichts sinnvolles mehr dabei raus kam. Das die meisten Projektleiter keine Fachkompetenz besitzen macht es nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von sozial inkompetenten Teamleitern oder massives Training in Mitarbeiterführung. Verpflichtetes Interkulturellestraining für alle, auch für Koreaner. HR aufräumen und fähige Leute rein holen.
Arbeitsatmosphäre
Da wird immer weniger Wert darauf gelegt das die gut ist
Kommunikation
Praktisch weder vertikal noch horizontal vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, Punktabzug für unsinnig komplizierte Home Office Regeln
Vorgesetztenverhalten
Nur einige wenige Teamleiter sind in der Lage Mitarbeiter auch zu führen und zu motivieren. Die meisten sind ein Totalausfall. Weiter oben in der Hierarchie wird es noch schlimmer.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle, als Nichtkoreaner wird man klar benachteiligt. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es nur wenn sich absolut kein Koreaner finden lässt. Während es für Koreaner normal ist mindestens ein mal die Woche auf Firmenkreditkarte Essen und Trinken zu gehen, kämpfen andere vergeblich um 10 € für einen Mitarbeitergeschenk zum Jubiläum. HR ist dabei auch nicht fähig sich für Gleichberechtigung einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts zu Bemängeln
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Auch die Hardware ist in Ordnung. Die wenig durchdachten Änderungen am ERP durch unfähige Programmierer und überforderte Projektmanager machen ein sinnvolles Arbeiten immer schwerer.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem regionalen Schnitt
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
In all den Jahren noch keine Weiterbildung durch die Firma erhalten. Karriere siehe oben, nur wenn gerade keine neuen Koreaner verfügbar.