Unternehmen mit sehr hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
die moderne Einrichtung für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Konfliktgespräche führen, Teammeetings halten, große Interne psychologische Beratung in Anspruch nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es macht zuerst den Eindruck des Vertrauens und einem lockeren Betriebsklima, jedoch stellt man schnell fest, dass eher Kontrolle und Mißgunst herrscht unter den Mitarbeitern. Von den Vorgesetzten wird auch nichts zur Schlichtung unternommen, sondern weggehört. Scharfe Unterstellungen werden gemacht, ohne Beweise. Auch Betriebsrat ist hier nutzlos. Bei einer Fluktuation von 10 Mitarbeitern pro Jahr war ich leider erst im Nachhinein informiert worden. Ich wurde nach Aussprechen von gewissen Problemen von netteren Mitarbeitern die auch später weg waren gewarnt, dass es hier so abläuft. Schade eigentlich bei so einer Firma.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation gibt es nicht. Dazu ist keine Zeit da. Auch Teammeetings kann man vergessen. Man kriegt hier kein Feedback und kein Mitarbeiter ist auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme einer geringen Zahl von Mitarbeitern kann man kollegiale Zusammenarbeit vergessen. Unterstellungen sind hier an der Tagesordnung. Jeder Fehler wird hart bezahlt.
Work-Life-Balance
Es wird hier leider auf gar nichts Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind an der Grenze von 11 Stunden Ruhepausen dazwischen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten war leider eher ausweichend als problemlösend. Ziele fürs Team sind leider nicht realistisch und die Planung des Arbeitsumfangs für die Mitarbeiter ebenfalls unrealistisch. Entscheidungen werden hinausgeschoben, da eher die Zeit für privates Surfen genutzt wird. Mitarbeiter werden nicht einbezogen und es wird Erledigungen von Vorgesetzten ans Mitarbeitern gegeben, wobei die Vorgesetzten dann den Ruhm einnehmen ohne Würdigung der Mitarbeiterleistung. Auch ein Lob kann man vergessen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist an sich für die ausgeschrieben Stelle okay, jedoch wird man zusätzlich die Aufgaben der Vorgesetzten bekommen, die lieber Youtube Videos schauen. Interessant sind die Aufgaben schon, da es abwechslungsreich ist je nach Stelle.
Gleichberechtigung
Hier kann ich als Mann keine sachliche Bewertung zu geben, deshalb 3 Sterne. Aber es schien von Außen, als ob die Frauen hier gleichberechtigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine sachliche Bewertung möglich
Arbeitsbedingungen
Computer-Arbeitsplätze und Räume sind modern eingerichtet. Hier wird sich drum gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eher auf Umsatz / Profit und Nutzen wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden unpünktlich ausgezahlt. Zu erwähnen sei hier: Es wird verheimlicht, dass Q-Park zwischen Operations und Verealtungsmitarbeiter unterscheidet! Obwohl ich in der Verwaltung gearbeitet habe, wurde ich anders ausgezahlt und das wurde nicht erwähnt bei allen Bewerbungsgesprächen. Auf Nachfrage gleichbehandelt zu werden wie die anderen Verwaltungsmitarbeiter stößt man auf Wut.
Image
Nach Ca. 6 Monaten stellt man fest, was für ein schlechtes Image Q-Park bei Mitarbeitern hat. Nach Außen wirkt Q-Park auch eher als prolliges Unternehmen, als kundennah.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zu Beginn ein Seminar zur Verfügung gestellt zur Einarbeitung. Alles weitere muss man selber zahlen. Auch keine AEVO-Förderung möglich