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Q-Park 
Operations 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht sehr zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Q-Park GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ pünktliche Bezahlung.
Es gibt Dienstbekleidung.
Getränke sind gratis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung, das Management hält sich für unfehlbar.
Hier wird man als Human Ressource behandelt, die jederzeit austauschbar wäre, was aber natürlich bei dem miesen Lohn auch nicht stimmt.

Da man trotzdem ein umfangreiches auch technisches Fachwissen erlangen muss. Zusätzlich wird Führungszeugnis, Fahrerlaubnis usw verlangt aber Bezahlung wie jemand, der gar nichts an Qualifikation hätte.
Deswegen fehlt es möglicherweise denen an Personal, denn da zahlen andere Unternehmen anscheinend besser .

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anständig und ortsüblich bezahlen und
überhaupt besser motivieren.
Lohn in der ersten Monatswoche auszahlen.
Öfter auch mal Sonderzahlungen. Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Personalmangel und hohe Fluktuation. Selten Lob, oftmals Kritik.

Kommunikation

Es wird nur das Allernötigste kommuniziert. Verwaltung sieht einen teilweise als niedere Charge. Vom hohen Ross.

Kollegenzusammenhalt

Man arrangiert sich, weil alle Druck bekommen und wohl eh nur die Zahlen interessieren.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und Dienstpläne ohne Rückfrage von oben diktiert. Häufige Wochenendarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht spurt wird schikaniert und teilweise auch hinterrücks gemobbt

Interessante Aufgaben

Da ständig technische Störungen auftreten, ist für Abwechslung gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK

Gehalt/Sozialleistungen

Für Servicekräfte nur wenig mehr als gesetzlicher Mindestlohn bei recht hohen Anforderungen. Es gibt zwar Prämien manchmal, aber im ganz geringen Umfang und nach Gusto der Firma. Manche Kollegen müssen zusätzliche Sozialleistungen und zwar vom Staat beziehen.
Es geht scheinbar nur darum, den Investoren gute Zahlen zu liefern, denn am Personal wird seit Jahren gespart, bis es quietscht.
Irgendwann rächt sich das meiner Meinung nach, denn unzufriedene Mitarbeiter haben noch keine Firma weitergebracht.
Als Mensch bist Du denen meiner Ansicht nach so ziemlich egal.
Der Lohn kommt auch meist weit nach Monatsanfang, Das könnte sicher beschleunigt werden.

Image

Nicht so toll. Generell eine schwierige Dienstleistung. Ansehen ungefähr auf dem Niveau einer Toilettenfrau, denn die Leute sehen immer noch nicht ein, dass parken Geld kosten muss.
Insofern auch von der Seite kaum positives Feedback.
Da kann das Unternehmen nichts für, ist aber so empfunden.
Wenn es hier 5 Sterne Bewertungen gibt, dann kann es sich nur um Leute aus dem Management halten, denn die werden wohl recht gut bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie null.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Sie sich für diese Bewertung Zeit genommen haben. Wir sind für konstruktives Feedback immer offen und dankbar.

Aus Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass Sie die Arbeitskultur als auch das Miteinander bei Q-Park als nicht wertschätzend empfunden haben.
Bei Q-Park legen wir viel Wert auf das gelebte Miteinander und erfahren aus dem Kollegium, dass genau dies sehr geschätzt wird. Es tut uns leid, dass Sie dies nicht so empfunden haben.

Um Ihre Punkte noch besser zu verstehen und nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich unter jobs@q-park.de bei uns melden würden, mit der Möglichkeit noch einmal in den persönlichen Austausch zu gehen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da wir ein ehrliches Interesse daran haben uns und das Unternehmen stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

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