Gibt wenig von sich Preis und praktiziert ein nicht nachvollziehbares Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei Q-SOFT GmbH als PM Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrerer Gespräche konnte man als Bewerber nichts über die Firma erfahren bzw. gelang dies nur durch mehrmaliges Nachfragen. Es war außerdem nicht ganz klar zu welchem Zweck ein externer Persönlichkeitstest durchgeführt wurde, da solch ein Verfahren für die ausgehandelte Position mit Bestimmtheit nicht notwendig war.
Bewerbungsfragen
- Firma zeigte daran wenig Interesse
- Die typischen Fragen eben. Keine Fangfragen o.ä.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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