Der Mensch steht beim Traumarbeitgeber im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strategie berücksichtigt jederzeit den Menschen als eine der wichtigsten Säulen des Unternehmens. Die Geschäftsleitung hat dabei die richtigen Antennen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Wertschätzung wird im ganzen Unternehmen gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Gelassene Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es findet 1 x pro Monat ein Unternehmensmeeting statt, um aktuelle Themen vorzustellen oder - in regelmäßigen Intervallen - eine offene Q/A Runde durchzuführen. In dieser haben alle Kollegen die Möglichkeit Fragen in die Runde, inkl. Geschäftsleitung, zu stellen.
Zusätzlich wird in regelmäßigen Abständen ein Bereichsmeeting durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig.
Work-Life-Balance
Es kann unproblematisch im Home Office gearbeitet werden. Auch beim Urlaub ist es immer ohne Probleme möglich spontan frei zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mir im Sinne Wertschätzung und Förderung keine besseren Vorgesetzten vorstellen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Projektgeschäft, können neue Ideen von jedem im Playground eingereicht werden. Nach Freigabe und Abstimmung mit dem Projekt kann an den Themen gearbeitet werden.
Image
Das Image der Firma ist bei den Kunden, unter den Mitarbeitern und auch in der Region sehr hoch.