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q.beyond 
AG
Bewertung

Unternehmen mit Möglichkeit der Weiterentwicklung

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles miteinander. Aktionen unter den Kollegen wie die Feierabend-Apfelschorle auf der Terrasse, das Afterwork-Event oder die Kicker-Runde lockern die Atmosphäre auf.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Gerade im Lockdown war das Kommunikationsverhalten beispiellos.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt gut. In einigen Bereichen kann man das zwar noch verbessern, dennoch kann man sich auf die meisten Kollegen verlassen. Herausfordernde Aufgaben werden angenommen und im Team erledigt. Hier wird man definitiv nicht im Regen stehen gelassen, sondern erhält Unterstützung und Mitstreiter ;-)

Work-Life-Balance

JobRad, Massage, Stadtpark, Sabbatical, Rabatt für die Kantine, Gesundheitstage, Kooperation mit einer Kita. Für ein Unternehmen in der Größe ist es für mich eine 1 mit Sternchen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma gibt es richtig gute Vorgesetzte, richtig richtig gute Vorgesetzte und manche Führungskräfte, die sich noch weiterentwickeln können. Insgesamt wird aber ein gutes Führungsverhalten vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man interessante Aufgaben bekommen. Es gibt ein Projekt-Portal bei der man sich freiwillig auf interessante Projekte bewerben kann. Wird gerne genutzt. Will man die Comfort-Zone verlassen, gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung wird älteren Kollegen entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Räumlichkeiten sind zwar keine Neubauten, dennoch wird mit Accessoires und Tapete ein nettes Arbeitsumfeld geschaffen. Neben OpenSpaces gibt es auch Focus-Room, um sich auch mal zurückzuziehen und um Aufgaben konzentriert zu bearbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv mehr als nur Mülltrennung. Gemeinsame Sportaktion mit Spenden für hilfsbedürftigen Gruppen mit Verdoppelung durch QSC, Mitglied beim Hamburger Weg. Das Unternehmen lebt es vor und gibt Möglichkeiten sich selber zu engagieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechtes Gehalt, Bonus bei Geburt des Kindes mit Bobbi-Car,

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, kann man Karriere machen. Potenzial wird erkannt und Möglichkeiten werden geben. Man muss sie dann halt auch nutzen.


Gleichberechtigung

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