14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute technische Ausstattung, viele Freiheiten
Offene Kommunikation der Führungskräfte gibt es leider nicht.
Interne Termine werden teilweise zu unnötig späten Zeiten, z.B. am späten Freitag Nachmittag, durchgeführt.
Keinerlei Inflationsausgleich
Hoher Anteil an weiblicher Belegschaft, auch in Führungspositionen
Die konsequent moderne Herangehensweise an kreative (und internationale) Zusammenarbeit und dass Englisch als Dokumentationssprache verwendet wird
Langsamer und gezielter wachsen, so wie individuelle Wünsche von Kollegen etwas flexibler eingehen
Termindruck trübt gelegentlich eine super Atmosphäre
Es wurde höchst flexibel auf meine privaten Wünsche eingegangen und geholfen
Kurze Kommunikationswege und erfahrene Kollegen die immer Zeit für einen finden
Aktive Mitwirkung und offen für neues.
Auch bei Meinungsverschiedenheit immer professionell und höflich.
Wird bereits daran gearbeitet die vielen Kommunikationskanäle zu ordnen
Vielzahl an Tools, Know-How und ein Team dass immer hierbei zu Hilfe steht
QDA hat eine bewegte Historie hinter sich. Als Teil von Germanedge scheint nun etwas Neues aufgebaut zu werden. Wer Lust hat sich selbst einzubringen, verantwortlich zu arbeiten und Dinge zu gestalten und voranzutreiben ist hier genau richtig.
Marktführer im Bereich QMS mit exzellenten Kunden
Möglichkeit auf Home Office. Auf Mitarbeiterwünsche wird weitestgehend eingegangen.
Für eine IT Firma erstaunlich hohe Frauenquote - auch im Management
Das Betriebsklima und die sehr gute Work-Life-Balance sind überdurchschnittlich.
Auch wenn der Investor naturgemäß schnell verdienen will, sollte die monetäre Entlohnung den Mitbewerbern angepasst werden.
Die Stimmung zwischen den Kolleg*innen ist sehr gut, ebenso zwischen der GF und den Angestellten.
Die Gehälter sind nicht zeitgemäß, Boni gibt es keine. Keine Zulagen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es werden relevante Fakten eher selten mitgeteilt.
Viele sind unzufrieden.
Es wird einem zwar immer geholfen, wenn man Hilfe braucht, aber es wird auch viel hinter dem eigenen Rücken geredet und an die Geschäftsführung weiter getragen, statt die Dinge direkt anzusprechen.
Die Entscheidungen der Geschäftsführung werden durch eine an der Firma beteiligte Investmentgesellschaft maßgeblich beeinflusst. Der Fokus dieser Investmentgesellschaft liegt dabei primär auf deren Gewinnmaximierung. Dieser Sachverhalt hat auch schon mal zu Kündigungen geführt, um Kosten zu reduzieren.
Klar hat man auch immer ein paar Kollegen dabei mit denen man nicht so gut klar kommt, aber wenn ich von mir spreche, dann komme ich mit den meisten Kollegen sehr gut klar. Unterstützung bei Fragen habe ich immer erhalten.
Teilweise werden auch private Treffen oder Aktivitäten vereinbart.
- Bei Bedarf gibt es höhenverstellbare Schreibtische.
- Durch die großen Fensterfronten ist das Gebäude gut Lichtdurchflutet
- Es wird auf Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit wehrt gelegt
- In einem Büro arbeiten nicht mehr als 5 Personen zusammen. Weniger ist dabei eigentlich die Regel
- Sowohl für Radfahrer als auch für Autofahrer gibt es genügend Parkplätze
Wir haben zwar viele Kommunikationskanäle (wie Intranet, Slack, Confluence,..), aber manchmal verliert man auch ein wenig den Überblick wo welche Information zu finden ist.
Mehr Geld ist natürlich immer gut, aber dafür gibt es eine lange Liste an Sozialleistungen. Vom Kindergartenzuschuss, über JobRad bis hin zu Krankenzusatzversicherungen. Aber auch kostenlosen Kaffee, Tee, Wasser, Kickertisch, Ruheraum und weiteren Zuschüssen.
- freundliche Kollegen
- tolles und hilfsbereites Team
- helle und freundliche Büros
- große Küche für Mittagspausen mit Getränken, Kaffeevollautomat und Kicker
- es wird viel für den Informationsaustausch getan (wöchentliche Treffen, Quartals-Meetings, Sprechstunde mit Führungskräften.. etc.)
- ein bisschen Luft nach oben ist immer
Unkompliziert, entspannt, immer ein offenes Ohr, gute Work-Life-Balance
Klare Linie in der Führung der Firma scheint zu fehlen. Probleme werden teilweise auf die leichte Schulter genommen.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, hier ist viel Luft nach oben. Es wird aber bereits an einer Verbesserung durch regelmäßige Meetings gearbeitet.
Abhängig von der Abteilung
Wenn man Glück hat bekommt man eine Fortbildung
Abhängig von der Abteilung
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