16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma ist selbstständiges Arbeiten möglich, wobei es bei Problemen jederzeit einen Ansprechpartner gibt. Die Atmosphäre, der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeitern ist lobenswert. Auch das Engagement der Vorgesetzten und deren Interesse bezüglich ihrer Mitarbeiter und deren Anliegen fällt positiv auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter dem schnellen Wachstum der Firma leidet die Geschwindigkeit etwas, mit der Probleme erkannt und gelöst werden, da Zuständigkeitsprobleme auftauchen und nicht mehr alle Abteilungen gemeinsam an den Projekten arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Der unbefestigte Parkplatz ist besonders im Winter nicht zumutbar.
Image
Es macht Spaß, dort zu arbeiten und gemeinsam mit der Firma Lösungen für die Mobilität der Zukunft zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Da das Unternehmen nicht besonders groß ist, kennt jeder Mitarbeiter alle seiner Kollegen relativ gut. Das spiegelt sich in familiärem und humorvollem Umgang miteinander wider, wobei trotzdem die nötige Disziplin eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr interessant, zu sehen, wie ein Projekt bei Null anfängt und sich Schritt für Schritt entwickelt und verbessert wird. Dabei sind die Aufgaben meist abwechslungsreich und man wird stets aufs Neue gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Härte gegenüber Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload ist jenseits von Gut und Böse. Die Aufgaben sind durchaus vielfältig und interessant, aber die Qualität, in der gearbeitet wird, ist leider mangelhaft und dementsprechend entsteht ein Großteil der Arbeitsmasse aus Reparieren der vorher gemachten Fehler. Das erfordert eine hohe Frustrationstoleranz.Nach außen hin versucht mit recht großem Erfolg ein positives Image aufzubauen, dieses Bild kann sich leider nicht verfestigen. Kann es keinesfalls weiterempfehlen. Nach innen wird mit Härte regiert und alles negiert was der Geschäftsleitung nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Leute, Interessante Aufgaben aber keine gute Firmenkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskollegen
- Man kann viel erreichen muss aber auch einiges einstecken können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Würdigung der erbrachten Leistung
- unrealistische Zielvorgaben
- keine strukturierten Vorgehensweisen
- keine nachhaltige Planung
- mangelde Perspektiven bei Weiterbildung / Karriere
- kein richtiges Innovationsklima
- Führungskräften mehr Entscheidungsspielraum geben
Verbesserungsvorschläge
Motivation ist das wertvollste Gut einer Firma, auch wenn sie nicht in Excel-sheets oder Powerpointfolien auftaucht oder monetär meßbar ist.
Arbeitsatmosphäre
DIe Arbeitsatmosphäre leidet unter dem Arbeitsdruck. Zudem scheint der Mitarbeiter zweitrangig zu sein, keine Motivation oder Versuche der Bindung.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muß man sich akiv kümmern. Mein Eindruck: Karriere und Weiterbildung wird nicht gezielt gefördert. Fazit: Als Entwickler hat man wenig Chancen auf Karriere bzw. Aufstieg. Mein Tipp: Man muss versuchen sich gut zu verkaufen und sich immer in den Vordergrund stellen, Fachwissen und Kompetenz ist zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben ein offenes Ohr und diskussionsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält durch die Unternehmensführung kaum Anerkennung für die vollbrachte Arbeit. Teilweise wird man sogar noch runter gemacht, weil man vor lauter Arbeit nicht alle Aufgaben termingerecht erfüllen kann. Ein sehr schlimmes, demotivierendes Verhalten, wie ich finde.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit all den Vor- und Nachteilen. Vorteil, man bekommt viel mit (kann auch nachteilig sein). Nachteil: laut; keine Wände für Kalender, Pläne etc; keine Möglichkeit ein Meeting abzuhalten ohne andere Mitarbeiter zu stören.
Kommunikation
Man erhält vor allem notwendige Information, wenn man sein Netzwerk im Unternehmen pflegt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management-Aktionismus statt Entwickler-Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe des Projektes werden vom Management massenhaft Zeit und Ressourcen verbrannt - und gegen Ende dürfen es die Entwickler wieder rausreißen. Empfehlungen der Entwickler werden ignoriert und später auftretende Probleme mit Aktionismus bekämpft. Kritik daran ist nicht völlig unerwünscht, wird aber gekonnt ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen ganz gut, wenn es noch transparenter und fehlertoleranter zugehen würde.
Image
Eine Empfehlung ist gegenüber Freunden nicht zu empfehlen, wenn man diese behalten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die üblichen Sachen gesagt, aber die Realität ist anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gerade für einen Berufseinsteiger ok. Es erlaubt keine großen Sprünge aber ein wenig privater Luxus ist finanzierbar. Für erfahrenere Kollegen allerdings kein Anreiz in der Firma länger als 2-3 Jahre zu verharren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die es in dem Alter gibt werden genauso behandelt wie die Jungen und genauso gut in die Teams integriert. Durchweg also positiv!
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Konfliktfälle gibt, erkennt man erst mit einem Schlag was Qestronic wirklich will. Nach außen ist alles OK, das soll aber nicht darüberhinwegtäuschen, dass Qestronic hohe Anforderungen stellt, aber nicht in der Lage ist zu präzisieren was sie WILL. In dem Bereich wo ich eingesetzt worden bin, sind Zielsetzungen nicht nur nicht realistisch, sondern obendrein kaum präzisiert. Leider hat man daher das Gefühl nicht als Erwachsener wahrgenommen zu werden.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation der GL lässt sehr zu wünschen übrig. Meetings wohl eher Last als Lust.
Interessante Aufgaben
Gerade Berufsanfänger bekommen schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen und dabei auch in die sensiblen Bereiche ihrer Verantwortung zu gelangen. Wer mehr möchte kann auch mehr bekommen, da es sogar erwünscht ist Verantwortung tragen zu wollen. Leider lohnt sich das nicht finanziell und Verantwortung haben bedeutet auch verantwortlich zu sein. Es kann hier sehr sehr unangenehm werden, wenn was daneben läuft.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geschäftsführung führt nicht wirklich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführung würde ich eine geeignete Beraterfirma zur Unterstützung empfehlen. Ansonsten wird das nichts!
Arbeitsatmosphäre
Momentan versucht man durch interne Maßnahmen die Lage in den Griff zu bekommen. Als Folge wird der Druck auf die Mitarbeiter in letzter Zeit erhöht.
Image
Die Rekrutierung von geeignetem Personal gestaltet sich zunehmend schwierig, eigentlich unmöglich. Kein Wunder, die Mitarbeiter reden ja auch im privaten Umfeld über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Rücksicht auf die Zielsetzung und den bisherigen beruflichen Werdegang des Mitarbeiters gibt es häufig nicht. Unter diesen Rahmenbedingungen ist eine vernünftige fachliche Entwicklung schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist trotz der schlechten Stimmung noch relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung führt das Unternehmen nur temporär. Die Geschäftsführung schafft es einfach nicht die notwendigen Strukturen zu implementieren oder wenn, dann nur mangelhaft. Ein Ausbalancieren zwischen den Interessen der Geschäftsführung gegenüber den Interessen des Mitarbeiters findet nicht statt. Führungskräfte müssen gegenüber der Geschäftsführung einen bedingungslosen Gehorsam praktizieren und müssen diesen auch von ihren Mitarbeitern verlangen, da sie sonst deftige Probleme bekommen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die große Unruhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Bereich (E-Mobilität) und damit vielfältige Fragen zum sich austoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orga-probleme, fehlende Prozesse und stetige Unruhe machen die Arbeit unnötig schwer.
Verbesserungsvorschläge
Erst denken, dann lenken.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich. Durch fehlendes Know-How, fehlender klarer Linie des Managements und mehrfacher Umstrukturierung ist eine große Unruhe entstanden, welche sich negativ auf die Atmosphäre auswirkt.
Image
Unterschiedlich. Ruf zu meist eher das einer schnellen, akzeptablen Bastlerbude als das eines sicheren Serienlieferanten.
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem. Familie geht auch. Durch 42-Stunden-Vertrag eine hohe Grundbelastung und Überstunden wären auch des öfteren notwendig um die meist viel zu sportlich geplanten Entwicklungen voran zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine einheitliche Linie. Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterqualifizierung werden immer wieder angegangen aber nie konsequent und durchgehend geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt io. Sozialleistung im Versicherungs- und Rentenbereicht. Keine weiteren Gehaltsbestandteile.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ganz gute Zusammenarbeit. In Teilbereichen schwieriger da einige Mitarbeiter resigniert haben.
Vorgesetztenverhalten
Durch mehrere Umstrukturierungen nicht klar zu beantworten. Einige Vorgesetze sind schwierig. Insbesondere durch ihre schnelle und unstete Art.
Arbeitsbedingungen
Ok. Zum größten Teil Großraumbüro mit den damit verbundenen Nachteilen (Lautstärke, ...)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hauptsächlich wegen dem fehlenden Know-How im Berech der E-Mobilität interessant. Ansonsten typische Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter sind nur eine Ressource
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Politik der Unternehmensführung, die wenige Wertschätzung der Mitarbeiter, der schlechte Kommunkationsfluss sowie die Top-Down-Entscheidungen, die Mitarbeiter werden wenig einbezogen, das Betriebsklima ist auf Vorsicht und Risikounlust ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Arbeitsatmosphäre durch einige wenige Mitarbeiter, welche nur durch ihr schlechtes Verhalten und fehlender Leistung auffallen, sehr getrübt.
Image
Die Firma ist zu jung um schon ein überregionales Image zu haben. Nimmt man das Image des Mutterkonzerns ernst, sollte man hier nicht arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gibt es gerade auf "Arbeitsebene" einen guten Zusammenhalt. Aber oft genug wird ein Kollege ausgesucht, wenn es schlecht läuft, der dann für alle gerade stehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Jubelt man nicht zu jeder Entscheidung der Geschäftsleitung, dann kann dies blitzschnell das Ende der Karriere bedeuten. In Problemsituationen wird man seitens der Geschäftsleitung sehr gerne allein gelassen. Offen gesagt, dreht sich alles nur um die Launen einer einzigen Person.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedinungen für die alltägliche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Der Abstimmungsaufwand in Projekten ist sehr hoch, die Risikobereitschaft teilweise zu gering. Man meint hier tatsächlich das Rad neu erfunden zu haben. Man sollte eher seine Lebenszeit für sinnvollere Aufgaben nutzen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Karrierefalle / -sackgasse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen Job. Aus anfänglicher Begeisterung folgt jedoch Ernüchterung. Als Job bis zum Rentenbeginn geeignet (wenn man nichts mehr im Leben erreichen will).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem sind die Karrieremöglichkeiten. Für eine vertikale Karriere in eine Führungsposition ist die Firma zu klein. Willst du das, musst du die Firma wechseln. Für eine horizontale Karriere auf fachlicher Basis ist das Produkt technisch nicht anspruchsvoll genug. Willst du das, musst du die Firma wechseln. Die Firma arbeitet in der Automobilbranche. Hast du einmal die branchentypischen Prozesse und deren Organisation verinnerlicht, dann kannst du nie wieder in einer anderen Branche arbeiten. Die Firma ist schlicht und einfach eine Sackgasse.
Des Weiteren ist eine soziale Kompetenz bei der Geschäftsführung nicht existent. Einfach nur abschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Die Firma existiert nicht mehr in meiner Lebensplanung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovations- und belangloser Arbeitgeber. Besseres Elektroinstallationsniveau.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niveaulos, innovationslos, belanglos. Unterhalb des aktuellen Stand der Technik.
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken, die Arbeit selber zu machen!
Vorgesetztenverhalten
Üble Beleidigungen. Miese Gesprächskultur.
Interessante Aufgaben
Hier hat man mit Produkten zu tun, die sich maximal auf Niveau von Türklingelanlagen bewegen. Zu niveaulos, selbst für nur geringqualifizierte Menschen. Jemand der herausfordende und spannende Aufgaben sucht, ist hier falsch am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zwischenstep für die Karriere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhöhte Ausrichtung der Firma auf die Geschäftsleitung. Verbunden mit einem ausgeprägtem Anspruch an die Mitarbeiter immer "mitzudenken", obwohl diese immer nur das machen dürfen was die Geschäftsleitung in der jeweiligen Situation will. Gerne auch verbunden mit einem schnellen Wechsel der Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von ethnisch und moralischen Grenzgängen gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Tochterunternehmen eines größeren Konzerns und dieser hat einen schlechten Ruf. Überall springt diese Art von Unternehmens- und Mitarbeiterführung in die Qestronic.
Work-Life-Balance
Geht so eigentlich in Ordnung. Öfters extreme Punktbelastungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Eigeninitiative / -wunsch wird gerne gesehen. Ist jedoch mit Vorsicht zu geniesen, da diese grundsätzlich mit höherer Verantwortung und höherem Arbeitspensum ohne Gegenleistung verbunden ist. Aufstiegschancen sind nur unwesentlich verhanden, da bei solch einer kleinen Firmen sehr flache Hierarchien vorhanden sind. Ansonsten keinerlei Förderung der Mitarbeiter. Leider stellt man lieber externe Mitarbeiter ein, wie die vorhandenen zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in Ordnung. Viele Kollegen wollen etwas erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann nur der Vorgesetzte überleben, der ohne klare Kante gegenüber der Geschäftsleitung bleibt. Daher ist die Beliebigkeit gegenüber den Mitarbeitern die Regel.
Kommunikation
Man trifft selten den richtigen Ton und wird sehr schnell persönlich. Ansonsten das übliche: Meetings, persönliche Gespräche usw.
Interessante Aufgaben
Eine Lernkurve ist anfangs vorhanden. Nach ca. 6 Monaten lässt diese in den Übergang zur gähnenden Routine nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qestronic Advanced Technologies durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qestronic Advanced Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.