Nicht in den NGS Bereich wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei QIAGEN in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch chaotische "Planung" in diesem Großprojekt wird enormer Druck aufgebaut und in großem Umfang werden Mitarbeiter "verbrannt". Die Ergebnisse in diesem - eigentlich spannenden - Umfeld leiden entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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