Man legt keinen Wert auf die Bindung qualifizierter Mitarbeiter durch wettbewerbsfähige Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
wird immer unpersönlicher
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wettbewerbsfähig, insbesondere bei niedrigem Einstieg und anschließendem Internen Wechsel- hier wird das Gehalt nicht an die Position angepasst sondern lediglich um ~5-10% erhöht.
Karriere/Weiterbildung
war mal besser. Seit Corona nur sehr wenige bzw. kurzfristige Angebote für Schulungen. Alternativ: Schulungsmodule aus der Dose.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du QIAGEN als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Durch COVID haben wir unsere Präsenztrainings nach und nach umgestellt, so dass inzwischen viele Trainings und Weiterbildungen auch wie vor der Pandemie, durch die virtuelle Durchführung sogar noch internationaler, durchgeführt werden können. Wenn Du Wünsche oder Vorschläge zur Erweiterung unseres Trainingsangebots hast, kannst Du diese sehr gerne an uns adressieren.
Auch zum Thema Gehaltsentwicklung sind wir offen für den Austausch – interne Wechsel und Beförderungen werden durch unser globales Compensation und Benefits Team begleitet und marktgerecht angelehnt. Auch hier bitten wir Dich um Dein Feedback zu deinem konkreten Anliegen, damit wir dies ggf. erneut prüfen können.
Herzliche Grüße
Dein QIAGEN HR-Team