Eigentlich bin ich zufrieden hier, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einzigartig! Die teams sind unglaublich gut zusammengestellt und ich habe noch nie jemanden nicht hilfsbereit erlebt. Alle duzen sich und die Hierarchien sind flach. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat das Gefühl einen wichtigen Beitrag zu leisten, auch grade zur Corona Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt unschön zu verstehen gegeben, dass man ersetzbar ist und bekommt dann interne Kampagnen in denen von "no one gets left behind" die Rede ist. Ständige Umstrukturierungsmaßnahmen haben viele gute Mitarbeiter gekostet und auch die Moral der Hinterbliebenen Kollegen gedrückt. Teilweise gab es dadurch noch mehr Weggang nach den eigentlichen Maßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend was an den Gehaltssteukturen machen. Sogar im öffentlichen Dienst verdient man inzwischen mehr. Es ist schade, dass Mitarbeiter die ihre Arbeit gut machen und auch von Kollegen und Vorgesetzten geschätzt werden ihre Arbeit aufgeben müssen um sich finanziell weiterentwickeln zu können. Auch, dass das Gehalt nicht ansatzweise an die in der Region herrschenden Lebenshaltungskosten angepasst werden ist eigentlich ziemlich frech, da hier ja auch die gute Lage mit Nähe zur Großstadt der Firma zugute kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre zwischen den Kollegen und auch zu den Vorgesetzten immer als angenehm empfunden. Es gibt jährliche Entwicklungsgespräche bei denen man Feedback bekommt und auch zwischen drin kann man immer wieder wieder Feedback über seine Arbeit einholen. Dort wird man bei guter Arbeit auch gelobt.
Kommunikation
Es werden wöchentlich Meetings in den Gruppen und Projekten gehalten um alle möglichen Belange zu besprechen, aber auch so sind Projektleiter und Vorgesetzte immer ansprechbar. Trotzdem gibt es hier und da Probleme bei der Weiterleitung von Informationen. Teilweise werden Infos zu langsam oder nur Bruchstückhaft nach unten weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb der Gruppen aber auch gruppe übergreifend ist sehr gut!! Es werden Geschenke für runde Geburtstage und Abschiede gekauft, es gibt regelmäßige Teamevents und Weihnachtsfrühstück etc. Der Arbeitgeber achtet auch Team-building und bei der Auswahl neuer Mitarbeiter werden die potentiellen späteren Kollegen in den Entscheidungsprozess mit eingebunden.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal Hoch- und Tiefphasen mit der Arbeitszeit. Fallen Überstunden an werden diese durch Freizeitausgleich abgebaut. Es gibt ein Ampelsystem das bei zu vielen Überstunden (also im roten Bereich) den Vorgesetzten informiert. Ich hatte bisher auch nie das Gefühl ich müsste die Arbeit mit nach Hause nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzte/r hat sich mir gegenüber immer gut verhalten, ich habe aber aus höheren Managementstufen schon andere Dinge erlebt. Außerdem sind die Entscheidungen bezüglich Beförderungen/Gehaltserhöhungen manchmal nicht nachvollziehbar wenn man sich mit anderen Abteilungen und deren Vorgesetzten vergleicht.
Es gibt hier eine Matrixstruktur, das heißt der Vorgesetzte mit der Personalverantwortung ist nicht zwingend der Projektleiter. Zur Bewertung der Vorgesetzten gibt es ein 360° Bewertungstool welches einmal im Jahr abgefragt wird.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist es sehr abwechslungsreich. Bei manchen anderen ist es weniger abwechslungsreich. Ich denke da kommt es drauf an wo man landet.
Gleichberechtigung
Es wurden vor kurzem Gehaltsbänder eingeführt, inwiefern das zur Gleichberechtigung und zum ausschalten der genderpaygap geführt hat kann ich nicht sagen. Ansonsten sind wir ein sehr buntes Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden langjährige Mitarbeiter so sehr bevorzugt, dass sie selbst bei schlechten Leistungen keine Konsequenzen tragen. Ansonsten gibt es viele "alte Hasen" die schon ihre 15-20 Jahre hier arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Labore mit guter Ausstattung. Wenn etwas kaputt ist wird es ersetzt. Es wird auf jeden Fall dafür gesorgt, dass man gut seiner Arbeit nachgehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Firmenziele bezüglich Umweltbewusstsein und bei Katastrophen O.Ä werden spenden Aktionen organisiert und die gespendeten Beträge aufgestockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, grade für Einsteiger echt schlecht. Nach Gehaltserhöhungen braucht man garnicht fragen, die gibt es nur im Rahmen von Beförderungen welche nur nach mindestens 5 Jahren mal stattfinden. Wenn man nach Gehaltserhöhungen fragt bekommt man immer die selbe Standard Antwort und bekommt stark das Gefühl, dass man einfach zu ersetzen ist und der Firma eigentlich komplett egal. (Auch wenn es den Vorgesetzten leid tut aber diese Entscheidungen liegen meistens noch höher...)
Trotzdem ist es ganz nett, dass man einen jährlichen Bonus und Weihnachtsgeld bekommt. Vermögenswirksame Leistungen kann man auch in Anspruch nehmen.
Image
Jeder aus der Branche kennt QIAGEN und ich habe auch das Gefühl dass unsere Reputation auf dem Markt ganz gut ist.
Das interne Image wird regelmäßig versucht durch kleine Imagefilmchen und Empowerment Kampagnen zu verbessern. Ich persönlich finde dies eher lästig und denke, dass die Mittel für solche Filmproduktionen eher in die Mitarbeiter gesteckt werden sollten.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt finden Beförderungen nur bedingt leistungsorientiert statt, auch wenn das gerne anders dargestellt wird. Es geht eher um Firmenzugehörigkeit und auch Abteilungsabhängig. Grade auf niedrigeren Gehaltsstufen finde ich die Karriereaussichten eher dürftig.
Es gibt ein internes Schulungstool, finde aber die angebotenen Schulungen eher dürftig. Mit ein bisschen luck bekommt man beim richtigen Vorgesetzten auch eine Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen.