Der Mensch als billiges Objekt - der wahre Stand der „Coronahelden“
Gut am Arbeitgeber finde ich
QIAGEN ist erstaunlicherweise ein Name, welcher sich gut in Lebensläufen macht und es gibt Mitarbeiterparkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeiter nichts wert ist und als leicht auswechselbares Objekt betrachtet wird. Eine faire Entlohnung mit einem Tarifanschluss wird schon seit Jahren abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte wieder mehr im Focus stehen. Hier sind die Mitarbeiter zu beliebig auswechselbaren Objekten degradiert worden! Es kann nicht immer nur um die Befriedigung der Stakeholder und um aggressives Wachstum gehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer bescheidener! Es werden Keile zwischen die Mitarbeiter getrieben.
Kommunikation
Die tollkühnsten Ideen werden am liebsten mit wenig Informationsgehalt kurz vor Umsetzung kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Bei der Fluktuation schwierig. Ist vielleicht so gewollt
Work-Life-Balance
Ist normal
Vorgesetztenverhalten
Teils recht fragwürdig. Es werden häufig Dinge auf Biegen und Brechen durchgesetzt. Es wird darauf verwiesen, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.
Interessante Aufgaben
Durch häufiges Umstrukturieren findet eine Arbeitsverdichtung statt, interessanter werden die Aufgaben nicht, nur mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sehen nett aus und das Inventar ist auch „noch“ modern. Es gibt viele Angebote, welche man im Schichtdienst allerdings nicht nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht und liegt bei vielen Vergleichsportalen unterhalb des Minimum des Gehaltbandes bei Menschen mit gleicher Tätigkeit, in der gleichen Branche!
Image
Die Produkte sind sehr gut und haben eine sehr gute Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. Generell sind Karrierechancen sehr sehr selten.