Ein junges Unternehmen welches seinen Mitarbeitern viele Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter grundsätzlich nie allein steht sondern immer auf seine Kollegen und auch auf die Geschäftsführung zählen kann.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon beschrieben hat das Unternehmen ein hohes Interesse daran das Ihre Mitarbeiter gern zur Arbeit gehen.
Denn ein Mitarbeiter welcher zu frieden ist, leistet auch gute Arbeit.
Hierbei ist es nicht immer leicht da die Anforderungen in den Projekt meistens sehr hoch sind. Trotzdem nimmt das Unternehmen große Mühen auf, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Dies äußert sich in persönlichen Gesprächen, in Unterstützungen in Projekten wie auch in der Unterstützung im Privaten. Wichtig ist auch das in dem Unternehmen eine freundschaftliche Atmosphäre herrscht.
Kommunikation
Die Kommunikationspolitik des Unternehmens ist gut, beinahe sehr gut. Größtenteils wissen die Mitarbeiter über die Unternehmenssituation bescheid.
Sollten Informationen nicht fließen dann hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten zu reden und die Information einzufordern.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen ist eine super Zusammenarbeit möglich. Vor allem ist es bemerkenswert das viele Kollegen, von unterschiedlichen Standorten, effizient zusammenarbeiten.
Jeder Mitarbeiter ist offen und ehrlich, aber auch fair zu seinen Kollegen.
Gerade in Projektsituation, welches oft angespannte Situationen schafft, ist zu merken das die erfahrenen Consultants sich um die jüngeren Mitarbeiter kümmern und diese dem entsprechend unterstützen.
Projektübergreifende Hilfe bei gewissen Problemstellungen sind hier immer möglich. Das heißt ein Berater in dem Unternehmen kann immer auf ein großes Wissen im Background zurückgreifen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist ein Beratungshaus, somit stehen die Arbeitszeiten ein wenig unter einem anderen Stern.
Es wird grundsätzlich darauf geachtet das der Mitarbeiter nach seinen vertraglichen Stunden arbeitet. Hierbei ist zu beachten dass das Unternehmen sich nach den Projekten richten muss, bezugnehmend auf Arbeitsbeginn und - ende.
Daher muss fairer Weise gesagt sein das bei zu den Kundenzeiten noch Reisezeiten hinzukommen, welche Überzeiten sind, aber diese wiederum ausgeglichen werden können.
Ein Consultant muss grundsätzlich flexibel sein, auch leider wenn dies heißt dass das Privatleben ein wenig hinterher hinkt.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen wird eine offene Kommunikation gepflegt welche auch stets gewünscht ist. Mitarbeiter werden angehalten grundsätzlich ihre Meinung offen und ehrlich zu sagen ohne das dies folgen haben könnte .
In Konfliktsituation werden alle Seiten angehört und dann auf dieser Basis eine Lösung gemeinsam gesucht.
Ziele werden nach dem klassischen MBO-System aufgesetzt. Dem entsprechend sind sie messbar und realistisch. Wichtig hierbei ist das der Mitarbeiter ein grundsätzliches Mitspracherecht hat.
Einziges Manko ist die Zeit. Das Management ist grundsätzlich in Projekten daher ist die Kommunikation auf Mail oder Telefon eingeschränkt. Trotz alle dem ist die Reaktionszeit sehr schnell.
Interessante Aufgaben
Ein Mitarbeiter dieses Unternehmens muss ein großes fachliches und technisches Niveau aufweisen können. Hierbei ist er aber nicht allein und kann sich auf seine Kollegen stets verlassen.
Es jedem Mitarbeiter möglich sich einer fachlichen Hauptrichtung zu verschreiben. Das Unternehmen fördert sehr genau dann diese Richtung und fokussiert auch die Weiterbildung des Mitarbeiters dahingehend.
Sicherlich ist aber anzumerken das gerade im Consulting nicht immer im Wunschaufgabengebiet gearbeitet werden kann. Die Mitarbeiter sind dahingehend recht flexibel eingestellt, was auch von dem Unternehmen erwartet wird.
Die Arbeitsbelastung ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich, hierbei kommt es immer auf den Kunden darauf an.
Grundsätzlich wird aber darauf geachtet das der Mitarbeiter im Rahmen der normalen Arbeitszeiten tätig ist und es zu keiner abnormalen Überlastung kommt.
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen gibt es keinerlei Einschränkungen seitens Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung, für den Aufstieg eines Mitarbeiters.
Hierbei sei zu sagen das in der Unternehmensleitung Frauen ebenfalls vertreten.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird in dem Unternehmen mit einem neuen Notebook und neuen Handy ausgestattet. Zu dem arbeitet das Unternehmen mit einer Cloudbasierten Systemarchitektur, welches dem heutigen Standard gerecht wird.
In den den einzelnen Standorten wird auch auf den ergonomischen Arbeitsplatz geachtet, was den Mitarbeitern gesundheitlich zu gute kommt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist dem Unternehmen wichtig und wird, so weit dies zeitlich Möglich ist, gefördert. Dies kann auch heißen das nach dem Daily Business noch eine Stunde Weiterbildung ran gehangen wird.
In dem Unternehmen ist es möglich Karriere zu machen, wobei sehr darauf geachtet wird das der Mitarbeiter nur dann in der Stufung aufsteigt wenn er die erforderliche Reife hat. Dies ist für den Mitarbeiter ein Schutz, denn er soll keine Aufgaben übernehmen müssen welche er nicht leisten kann.