34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offene Kultur, die meisten sind sehr hilfsbereit und nett
bertrauensvoll und auf Augenhöhe
hoher Homeofficeanteil, falls das Projekt es erlaubt
Vertrauensvoller, offener Umgang mit Führungskraft, man kann offen über alles Sprechen
nicht immer kompetenzgemäßer Einsatz
bei Einstellungen wählerischer sein
wenig Kontrolle, Homeoffice ist die Regel
fast nur männliche Kollegen
Nichts
Alles
Reine Profitgier, wie die Bedingungen für den Arbeitnehmer sind, interessiert niemanden
Urlaub muss kurzfristig zwischen zwei Projekten genommen werden, auf Familiensituation wird keine Rücksicht genommen
Praktisch keine Weiterbildung. Der Mitarbeiter soll in seiner Freizeit Weiterbildungsmaßnahmen ausführen; bestenfalls werden Prüfungsgebühren erstattet.
Sehr unterschiedlich
Ab 50 ist man nicht mehr interessant
Meinung des Mitarbeiters spielt keine Rolle; Ziele oft unrealistisch.
Kein Arbeitsplatz beim Arbeitgeber; unzumutbare Arbeitsplätze beim Kunden werden hingenommen, der Mitarbeiter bekommt keinerlei Unterstützung seitens Arbeitgeber
Sehr unregelmäßige Informationen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, bewegen sich aber im unteren Bereich in der Branche
Hauptsache der Mitarbeiter ist in einem Projekt untergebracht und bringt Geld, auch wenn die Kenntnisse des Mitarbeiters nicht zu den Aufgaben passen.
Je nach Team mal besser, mal schlechter. Das Management hat auch kein wirkliches Interesse daran.
War schon einmal besser.
Schlecht, nur Lippenbekenntnisse bzw. wenn kein Projekt vorhanden ist. Ansonsten gilt nur "billable, billable"
Angemessen für die Branche.
Früher ja; heute eher nein.
Das mittlere Management schaut nur danach, dass es bei der Firmenleitung gut da steht; dem wird alles untergeordnet.
wenig bis gar keine Kommunikation. Wenn dann nur, wie toll das Management ist, ohne großen Informationsgehalt.
Je nach Kundenprojekt.
Leider nichts.
Das hier bei Kununu (von der Geschäftsleitung wohl angewiesen), schleimige positive Bewertungen die sich im Wortlaut alle ähneln (Textbausteine aus dem Internet??) erfasst werden, die jedem Mitarbeiter und Ehemaligen die Tränen in die Augen treiben.
Ja die Görlitzer-Kollegen halten zusammen, führen aber alle an der Nase herum, besonders die Geschäftsleitung.
werden aussortiert. Junge Hippster sind das neue Bild der Qcentris.
Es gab da mal den Einen oder Anderen Vorgesetzten, denen die am Herzen lagen. Dann wurden Novizen mit dieser Aufgabe betraut, die keine praktische Erfahrung im Umgang mit Menschen haben. Ihre Kenntnisse beziehen sich auf theoretisches Wissen.
- Respektvoller familiärer Umgang auf Augenhöhe
- Sehr am wohl der Mitarbeiter orientiert
- Weltweit tolles Team
- Weiterbildungen werden gefördert
- Selbstgestaltung und Verwirklichung
Sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre - ein tolles Miteinander.
Hervorragende Work-Life-Balance
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert!
Freundliche und hilfsbereite Kollegen sind Standortübergreifend (weltweit) zu finden - starker Zusammenhalt
Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Wertschätzung und Fairness wird hier großgeschrieben.
Schönes offenes Büro, sehr gute IT Ausstattung!
Aktuelle Themen und Ergebnisse werden transparent und zielführend dargelegt.
Hat einen hohen Stellenwert!
Mitarbeiter bekommen viele Freiheiten, Sozialleistungen und Zuschüsse. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und suchen auf den Mitarbeiter zuschnittene Lösungen.
Das Unternehmen sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit leisten um in der Stadt bekannter zu werden.
Die Firma bietet ein unheimliches Weiterentwicklungspotential für ihre Mitarbeiter
In den letzten Monaten wurden viele Arbeitsbedingungen modernisiert und weiterentwickelt
Das man alles offen ansprechen kann, auch schwierige oder persönliche Themen und diese sehr ernst genommen werden und nach einer Lösung gesucht wird und diese meistens auch gefunden wird.
Es gibt Verbesserungsmöglichkeiten hier und da, aber keine wirklichen schlechten Punkte.
Mit den Kunden sprechen, damit mehr Remotearbeit möglich ist. Aber jetzt in der Coronazeit können wir sehr viel auch remote für unsere Kunden arbeiten. Da passt das eigentlich prima.
Top Kollegen und nette, hilfsbereite Vorgesetzte.
Bei entsprechender Leistung hat man Top Karriere Chancen
Bin zufrieden :-)
Kommunikation ist nie perfekt, aber ich kann hier jeden erreichen und mit jedem sprechen, wenn was unklar ist. Abstimmungen und Informationen kommen an und das passt im Generellen sehr gut - vorallem im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern.
Kommt auch auf den Kunden an, aber insgesamt sehr gute Kunden und interessant
- kurze Wege
- flexibel
- professionelle Mitarbeiter
- wenige Zeit für interne Arbeit (das hängt natürlich eher vom Projektarbeit beim Kunden ab)
Einiges ist schon im Fluss: Personalentwicklung, standard Prozesse, Templates und Tools
Die Qcentris ist kein großes Unternehmen, daher sind alle Kollegen top-down gut miteinander vernetzt. Es gibt ein informelle Atmosphäre: alle können Fragen stellen oder Optimierungsvorschläge machen. Kurze Wege im ganzen Unternehmen wenn man Informationen oder Hilfe braucht.
Die Qcentris ist sehr flexibel, lösungsorientiert und liefert schnell gute Ergebnisse.
Beratungsunternehmen, d.h. der Work-Life-Balance ist zum größten Teil abhängig vom Kunden. Flexibilität ist in dieser Welt ein Muss, das weiß man natürlich auch, oder soll man wissen, bevor man sich bewirbt.
Keine negative Erfahrungen bis jetzt: jeder MA bespricht seine Ziele mit dem Vorgesetzten. Die Ziele werden gemeinsam erarbeitet.
Passt und Marktkonform
In der Beratungswelt wird natürlich viel gereist > jetzt in der Coronakrise können fast alle ohne Problem remote von Hause arbeiten. Da wird sich in der Zukunft einiges ändern, was sich positiv auswirken wird auf die Umwelt. Zu Sozialbewusstsein kann ich derzeit nichts sagen.
Die Stimmung im ganzen Unternehmen ist sehr kollegial und informel. Wenn Hilfe gebraucht wird, wird Hilfe angeboten.
Alle Altersklassen sind vertreten. Es gibt keine Diskriminierung.
Ich habe im derzeitigen Projekt ein direkten Draht zum Vorstand: forderend und förderend, aber auch respektvoll und empathisch. Passt super.
Hängt davon ab ob man vor ort beim Kunden oder im Büro arbeitet. Das derzeitige Bürogebäude ist ein wenig alt, aber da kommt demnächst Änderung.
Kommunikation kann immer verbessert werden, in allen Unternehmen und für alle Kunden wofür ich gearbeitet habe. Es gibt keine großen komplizierten Prozesse. Die Kommunikationswege bei der Qcentris sind ziemlich direkt: Management und Vorstand sind direkt ansprechbar, und das finde ich sehr gut. Auch jetzt in der Coronakrise informiert das Management die Mitarbeiter sehr gut über die Herausforderungen des Unternehmens und wohin die Reise geht.
Qcentris ist ein multikulturelles Unternehmen mit Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen, Männer und Frauen. Ich habe bis jetzt überhaupt keine Diskrimierung wahrgenommen ggü. MA aus andere Kulturen, wegen sexuelle Orientierung, oder ggü. Frauen
Die Aufgaben hangen zum größten Teil auch vom Kunden ab, aber intern kann man immer neue Optimierungsprozesse oder -Projekte anstoßen die man mit seinem Vorgesetzten besprechen kann. Mann versucht auch immer die Mitarbeiter in Projekten zu bekommen die die eigenen Skills entsprechen. In der Beratung klappt das natürlich nicht immer.
Offene Atmosphäre, vorgesetzt immer offenes Ohr, Kurzarbeitergeld während Corona auf 100% aufgestockt
Manchmal hat man das Gefühl Projekte werden nicht nach Fähigkeit sondern nach Aktueller Verfügbarkeit besetzt. Ist wahrscheinlich auch ein bisschen der Größe der Firma geschuldet.
Karriere und Ausbildung enger verzahnen
Stimmung am Standort ist hervorragend. Offene und kollegiale Atmosphäre.
Aus meiner Sicht eigentlich ok.
Beratung halt ... seit Corona massiv Homeoffice und keine Reisen mehr von daher aktuell eigentlich gut
Jedes Jahr Weiterbildung bekommen, Fokus oft auf Zertifizierungen, „kleine Weiterbildungen“ in Programmiersprachen oft auf Eigeninitiative. Karriere nicht so ganz ausdefiniert und transparent aber levelmodell vorhanden. Sollte bisschen mehr gelebt werden.
Gehalt liegt im Durchschnitt, umfangreiche Sozialleistungen und Goodies
Viele Dienstreisen mit dem Auto/Flugzeug vor Corona.
Bis jetzt nichts zu beanstanden. Sehr kollegial und hilfsbereit, auch über Standorte hinweg.
Betrifft mich nicht selbst aber bis jetzt keine negative Behandlung aufgefallen
Faires Verhalten der Vorgesetzten. Es wird offen kommuniziert und trotz eigener Projekteinsätze immer erreichbar
Das Büro ist jetzt nicht das modernste. Arbeitsplatzausstattung Ok, komplett neue Widescreens Anfang des Jahres aufgestellt.
Hat sich im letzten Jahr verbessert. Seit Corona regelmäßige Meetings mit Standortleitung und zusätzliche Deutschlandweite Meetings mit Vorstand. Hin und wieder mal ein Newsletter dann mal wieder nicht. Läuft jetzt aber sehr viel über Teams Channels.
Keine Einschränkung spürbar auch wenn der Frauenanteil in Görlitz relativ gering ist
Kommt ein bisschen auf den Kunden an bei dem man landet und das damit verbundene Projektumfeld.
So verdient kununu Geld.