Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageTeamzusammenhalt, unsere Produkte
Sehr offenes Klima, viel Förderung, Fortbildung. Extremer Team zusammenhalt. Flache Hierarchien, Duzkultur ohne Einschränkungen. Freundschaftliche Athmosphäre. Kicker vorhanden und wird gespielt.Faire Vergütungen und gute Benefits.
gutes Onboarding für neue Mitarbeiter, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausgewogenheit zwischen fordern und fördern
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Zusammenarbeit mit dem lokalen Management war immer gut und ist es immer noch.
Fitness Zuschuss, Sponsoring von E-Bikes, Corporate Social Responsibility (Sozialprojekte)
Auf so hohem Niveau darf man nicht jammern.
Qlik ist immer noch gut aber nicht mehr so einmalig wie noch vor ein paar Jahren. Da waren sowohl die Lösung (QlikView) und das Unternehmen etwas besonderes.
nach diversen Umorganisationen leider auch nur noch eine (unter)durchschnittliche US Software-Bude
Kommunikation mit den Mitarbeitern über anstehende Veränderungen.
Versprechen und die eigenen Firmen Core Values werden vom Management nicht eingehalten
Führungspositionen intern besetzen. Mehr um tatsächliche Diversität in der Workforce bemühen. Interne Prozesse verschlanken.
Dem höheren Management würde ich empfehlen die Interessen der Mitarbeiter vor die eigenen zu stellen. Viele Themen werden unter den Teppich gekehrt um die eigene Karriereplanung nicht zu gefährden.
Interne Prozesse verbessern
- Kommunikation verbessern
- wenn Kommunikation, dann auch bitte bei der Wahrheit bleiben...
Mehr interne Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Qlik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut top, alle helfen sich immer gegenseitig, man kann sich stets auf seine Kolleg/innen verlassen.
Tolle KollegInnen, gute Zusammenarbeit
Wenn es Herausforderungen gibt, die im Team besser/schneller/effizienter gelöst werden können, kann ich mich auf die Kollegen/innen verlassen
- Arbeitskollegen im Team halten immer zueinander
- Privat wird viel unternommen
- Wöchentlich gemeinsame Frühstücken/Mittagessen/Grillen
Nette Kollegen. Man hilft sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qlik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine bzw. wenig Kommunikation durch das (lokale) Management
Könnte besser sein, vor allem vom deutschen Management.
was ist Kommunikation?
Zu einer guten Kommunikation gehört es, die Menschen auf dem Weg mitzunehmen, Ziele transparent zu machen, Ängste und Sorgen zu nehmen und den Mehrwert der Veränderung für den einzelnen Mitarbeiter darzustellen. Dies war einmal so - ist jetzt jedoch nicht mehr gegeben.
kommuniziert wird nur was muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Regelmäßige Trainings. Aufstiegsmöglichkeiten aber sehr überschaubar, da Führungspositionen fast nur von außen besetzt werden.
sehr eingeschränkt bis nicht vorhanden
da gibts keine Möglichkeiten, es sei denn man ist dick mit den Chefs,
- Weiterbildung wird immer beim Vorstellungsgespärch angesprochen aber später nicht wirklich gefördert
- Es werden immer neue Mitarbeiter von Extern eingestellt - Intern gibt es kaum bis gar kein Promotion auf eine höhere Stelle
viel interne Schulung am Anfang (viel Motivation). Managementpositionen werden dann aber extern statt intern besetzt (so 1 x beobachtet).
