Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas familiäre, offene Miteinander, die entspannte Gesamtatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben
Das Vertrauen, dass in jeden einzelnen gesteckt wird, das sich in flexiblen Arbeitszeiten, einer hohen Eigenverantwortung beim Arbeiten und der Möglichkeit zeigt, sich selbst aussuchen zu können wann und wie oft man von zu Hause oder vor Ort arbeiten möchte.
Das Menschliche, was sich in der besonderen Unterstützung, bei der Integration von Familie und Beruf zeigt, wie auch beim Verständnis in verschiedenen persönlichen Lebenslagen.
Dass auch persönliche Belange berücksichtigt werden. Wir sind schließlich keine Arbeitsmaschinen ohne Privatleben - das weiß man hier, das ist viel wert.
Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kinder, Pflege, Haustiere...)
viele nette Kollegen und flexible Möglichkeiten zu arbeiten.
Teilweise Führung und der viele Mitarbeiterwechsel in letzter Zeit
umweltbewusstsein wird hier klein geschrieben.
Vorgesetzte haben oft viel zu viele Aufgaben das wirkt sich aus.
Geringes Interesse an schulischer Leistung des Auszubildenden.
Geringes Ausbildungsgehalt, da nicht an Verträge der Kammern gebunden.
Wo viele Kreative aufeinanderhocken, hakt es manchmal an der Kommunikation.
Die Distanz zu meinem Wohnort, aber da kann Q ja nichts für! :)
mehr tun für das Wir-Gefühl und bessere Gehälter/Zusatzgeld
Mehr Interesse an schulischen Leistungen und höheres Gehalt, da man keine wirklichen Azubi-Aufgaben hat, sondern eine vollwertige Arbeitskraft ersetzt.
Einen Entspannungs-/Brainstormingraum, in dem man in Ruhe über kreative Jobs nachdenken kann
Abteilungsverknüpfung / regelmäßige Mitarbeiter-, oder Abteilungsgespräche
Der am besten bewertete Faktor von Q:marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Q:MARKETING schätzt seine Mitarbeiter:innen, die bereits viele Jahre im Haus sind. Dies zeigt sich auch darin, dass betont wird, dass sich genau dies gewünscht wird und an der Mitarbeiterbindung stetig gearbeitet wird.
Auch hier habe ich noch nie Nachteile wahrgenommen oder davon gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q:marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat hier niemand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hohe Lernkurve durch viel Eigenverantwortung
Grundsätzlich besteht die Chance, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Engagement wird honoriert. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Die Initiative, diese anzustoßen, liegt aber auf Seiten des Mitarbeitenden - was in Ordnung ist, schließlich weiß jeder selbst am besten, in welchen Bereichen Nachholbedarf besteht.
Wenn man fragt
Wenn die Zeit dafür da ist, können sinnvolle Weiterbildungen umgesetzt werden.
Bei eigenem Interesse wird gerne in die persönliche Weiterentwicklung, wie Weiterbildung Zeit und Mühe investiert.
