unpersönlicher Standardprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Q_PERIOR AG in Köln als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das telefonische Erstgespräch mit dem Personalrecruiter war fachlich, sachlich, persönlich und sehr angenehm. Auch das zweite Telefoninterview mit einem Senior Consultant war positiv und führte zur einer Einladung für ein persönliches Gespräch. Die Dynamik, die von der Website des Unternehmens ausgeht konnte durch die Interviewpartner nicht überzeugend widergespiegelt und dargestellt werden. Das Gespräch war sehr fachlich orientiert. Es wurden viele Wissens- und Methodikfragen gestellt. Persönliche Fragen, um mich als Person näher kennenzulernen blieben jedoch aus.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht Ihr Wunschprojekt aus?
- Motivation für Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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