Steht drauf, was drinnen steckt!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kommunikation unabhängig von der Teamzugehörigkeit. Jeder versucht jedem zu helfen und nimmt sich Zeit.
Kommunikation
Pro Quartal mindestens ein Termin des Vorstandes indem extrem transparent die aktuelle Situation dargelegt wird. Zudem Teammeetings, in denen Informationen schneller fließen und on top noch direkte Informationskanäle über die Leads (jeder hat einen "Betreuer" -- Lead für die eigene Entwicklung). Qualität und Entwicklung der Coaches und Leads wird nicht sichergestellt - man hat Glück oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung vorbildlich. Wer eine 35h Woche erwartet ist hier mMn falsch: Aber die Projektzyklen (stressig vs. ruhig) dürfen entsprechend genutzt werden, um die Arbeitstage eigenständig zu planen. Hier schaut keiner auf die geleisteten Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise große Diskrepanz zwischen Ansage und Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Office Ausstattung ist top. Laptops sind okay. Handy sind sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Days, höheres Budget für E-/Hybrid-Firmenwagen
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Anpassung + Gehaltsangleich bei Beförderung. Dauer der Zugehörigkeit wird höher bewertet als Qualität der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Politik spielt eine größere Rolle, als sie sollte