Beleidigung und Ghosting - was will man als Bewerber mehr
Verbesserungsvorschläge
Es ist für einen Bewerber sehr enttäuschend, wenn man drei Bewerbungsgespräche für eine Stelle führt und danach nichts mehr von dem Unternehmen hört (Mittlerweile sind es 2 Monate nach dem letzten Gespräch). Sicherlich kann das ein menschlicher oder technischer Fehler sein - vielleicht aber auch Absicht? Letzteres kann durchaus wahrscheinlich sein. Denn ich finde es auch sehr merkwürdig, wenn die beiden Gesprächspartner sich über den Bewerber auf dem Flur lustig machen und diesen beleidigen (in diesem Moment haben sie mich nicht gesehen). Warum wurde ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen, wenn die Meinung über mich so schlecht ist? Die gewählten Wörter kann ich hier leider nicht schreiben - Kununu lässt dies nicht zu (was denke ich alles sagt).
Diese Verhaltensweise passt leider nicht wirklich zu der Marktpositionierung dieses Unternehmens. Es ist eine kleine, unbedeutende Beratung - und nicht McKinsey oder BCG.