18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber Bewertungen melden und offline setzen lassen, als sich inhaltlich mit Kritik zu beschäftigen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, die eigenständige Organisation der Dienstreisen und die netten Kollegen (Mitarbeiter).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Abschlusszeugnis fiel deutlich schlechter aus als das Zwischenzeugnis 3.5 Monate zuvor. Sowohl was die Bewertung an sich angeht, als auch was die Aufzählung der erledigten Aufgaben angeht. Letzteres ist mit einem Leistungsabfall nicht mehr zu begründen. Hier wird aus meiner Sicht nachgetreten und dem Mitarbeiter (mir) Geringschätzung entgegengebracht. Das ist nicht erwachsen. Außerdem legt einem das Steine in den Weg und zeugt nicht von Größe. Das sollte jedem aktuellen wie zukünftigem Mitarbeiter eine Warnung sein. Es ist verdammt schwierig nach diesem Job etwas vernünftiges zu finden, weshalb dieser Job bei dieser Firma für mich als Sackgasse zu bezeichnen ist.
Auch die monetäre Ausschüttung ist als sehr schlecht einzuordnen, der Einstieg liegt hier mitunter unter 40.000 Euro brutto im Jahr.
Zusätzlich wurde versucht meine Bewertung hier wegzuzensieren (2x), was ich nicht gut finde. Daher betrachte ich die zahlreichen positiven Beiträge auch eher als Marketing, denn als ernstzunehmende Meinungsäußerungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fordern und fördern, denn gerade als kleines Unternehmen, das aus dem Home Office heraus auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter angewiesen ist, sollte auch das Fördern eine Rolle spielen, nicht nur das Fordern. Zudem sollte der ewige Geiz abgestellt werden. Wenn man die Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben ließe, dann wäre die Stimmung sicherlich deutlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima wird leider sehr auf Ellenbogenmentalität gedrängt.
Image
Bei Kunden gut, weil alles getan wird die Illusion nach Außen zu verbessern. So wurde meine Bewertung hier schon zweimal gemeldet und musste nachgebessert abgemildert werden, weil lieber Kritik zensiert wird als sich mit selbiger auseinanderzusetzen.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Die Arbeitszeiten werden maximal ausgereizt, gemessen an dem was gesetzlich möglich ist. Die Überstundenregelung wird im Vertrag leider so geregelt, dass man sich für schmales Geld einen abarbeitet und leider nichts zurückbekommt. Daher Vertrag gut lesen und im Zweifel mehr Geld fordern für die dort hinterlegten Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Weg nach oben. Seminare und Fortbildungen gibt es aus meiner Sicht zu selten, da gibt es deutlich engagiertere Arbeitgeber, so habe ich in über 4 Jahren 2 Fortbildungen bekommen. Und wenn es mal Fortbildungen gibt, bekommt man die Kurse, die günstig sind, nicht die, die einen weiterbringen. Diese Jobs sind eine berufliche Sackgasse. Man merkt es leider erst, wenn man 2-3 Jahre seines Lebens weggeworfen hat. Schade, diese Zeit bekommt man nicht zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Löhne, die weit unter Branchenschnitt liegen. Wo der Durchschnitt von angeblich knapp 49000 Euro herkommen soll frage ich mich sehr. Da müssen die höheren Ebenen ja bei 120000 Euro sein, damit der Wert hinkommt, was eine enorme Ungleichbehandlung und Geringschätzung bedeuten würde. Das Einstiegsgehalt liegt mit Glück über 40000 Euro, meistens drunter.
Vertraglich geregelte Gehaltserhöhungen, Pauschalen oder Auslagenerstattungen werden auch mal vergessen (Bei mir in 12/51 Monaten so gewesen), weshalb man dem Geld, was einem juristisch zusteht, hinterherlaufen muss. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Die einzige Sonderleistung gab es 2020 als Corona-Bonus, das war die Ausnahme, nicht die Regel.
Das Motto der Firma: Geiz ist geil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema spielt keine Rolle, da auch viel mit dem Auto gemacht wird, ist das Umweltbewusstsein sogar eher als schlecht zu bewerten. Gespendet wird selbst bei Firmengewinn nichts, Gewinnbeteiligungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, das Team ist jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung fehlt leider, so wird im Abschlusszeugnis aus meiner Sicht nachgetreten, was kein vorbildliches Vorgesetztenverhalten ist. Beispiel: "... erledigte seine Aufgaben stets selbstständig, mit äußerster Genauigkeit und hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht optimal entsprochen." (Zwischenzeugnis 20.10.2021 zum 4-jährigen Dienstjubiläum)
"...hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen." (Abschlusszeugnis 31.01.2022)
Dieser Abfall der Beurteilung zieht sich in der Form durch das gesamte Zeugnis, was vorher in Noten einer 1 oder 1-2 entsprach, war zum Abschluss nur noch eine 3 oder 4. Das wirft die Frage auf, ob es überhaupt möglich ist über 4 Jahre die Erwartungen optimal zu erfüllen und in 3 Monaten derart abzufallen. Und das Ganze ohne in den letzten 3 Monaten eine Abmahnung oder Aufforderung zur Änderung der Arbeitseinstellung zu erhalten. Es darf jeder selber beurteilen, ob das als Nachtreten zu verstehen ist.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsrecht wird bis zum Maximum ausgereizt. Leider immer nur in eine Richtung. Lest euch daher dringend den Abschnitt zur Arbeitszeit und dem Wettbewerbsverbot in einem möglichen Vertrag durch und überlegt, ob ihr euch auf das was euch blühen kann im Extremfall einlassen wollt. Denn geht davon aus, dass das Maximum ausgereizt werden wird.
Kommunikation
Infos muss man leider hinterherrennen, wer das nicht tut bleibt auf der Strecke. Wenn mal länger kommuniziert wird, dann ist es eher Geschwafel ohne Ziel und Inhalt.
Juristisch wichtige Dinge werden auch gerne mal nur mündlich weitergegeben, auch auf Nachfrage bekommt man diese Infos nicht schriftlich. Ein grenzwertiges Verhalten.
Gleichberechtigung
Mann und Frau in der Geschäftsführung gibt es leider nicht. Wie auf der Homepage zu sehen ist besteht die Geschäftsführung zu 100% aus Männern. Das ist gesellschaftlich eher das Modell 1950er Jahre. Ob es monetär auch Ungleichheiten gibt kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht ist das kein Job für mehrere Jahre. Die ersten 12 Monate ist alles spannend und abwechslungsreich.
Danach: Es gab nur gelegentlich Neues. Die Arbeit bestand aus Routine, was für mich langweilig war.
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Fachfremde Geschäftsführung / Arbeitgeber nimmt es mit Gesetzen nicht so ernst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und die Möglichkeit direkt beim Kunden vor Ort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist Fachfremd und ist nur in einem äußerst schmalen Feld sicher. Man darf nicht in der Tiefe Fragen stellen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte eine Fortbildung in Mitarbeiterführung und Unternehmensführung besuchen.
Image
Beide Geschäftsführer versuchen das Bild eines hippen StartUps zu vermitteln. Entspricht gar nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Wunsch und Aufforderung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Mittelfeld, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Dienstfahrzeuge, es wird hauptsächlich Zug gefahren mit Ausnahme der Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, tut alles um in seine eigene Tasche zu wirtschaften. Versucht Gesetze vor allem zur Arbeitszeit und Feiertagsregelung zu umgehen.
Kommunikation
Findet nicht statt, bzw. nur als Alibi
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt über alle Ebenen ist wirklich beeindruckend.
Verbesserungsvorschläge
Kann man die negativen Bewertungen nicht entfernen lassen, wenn sie absolut nicht der Wahrheit entsprechen?
Arbeitsatmosphäre
Diese hat sich deutlich verbessert, nachdem bestimmte Personen das Unternehmen verlassen haben. Ich könnte mir vorstellen, dass die Personen hier auch mehrfach negative Bewertungen schreiben. Für mich absolut nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe immer Fortbildungen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Teil des Teams
Kommunikation
Trotz Home Office funktioniert die Kommunikation tadellos.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, wenn man neue Herausforderungen möchte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Liebevoller Arbeitgeber mit vielen Gestaltungsfreiheiten für die Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toll
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
immer fair
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Tolles Team! Tolle Work-Life-Balance! Dank online/flexibler Arbeitszeiten perfekt für SW-Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten als Software-Entwickler. Spannende Themen. Tolle und nette Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander. Sowohl zwischen den Angestellten als auch mit den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Es wird jederzeit Rücksicht auf familiäre Situationen genommen. Flexible Arbeitszeiten machen es möglich, Familie, Freizeit und Arbeit in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, der auf regelmäßigen Teamevents gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Gutes und entspanntes, manchmal sogar freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen (in der Regel online) sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter die Gelegenheit bekommen über Ihre Themen zu sprechen, ob Sie Hilfe benötigen oder ob Sie andere Kollegen unterstützen können.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben als Software-Entwickler mit interessanten Einblicken in die Pharma- und Lebensmittelindustrie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Perfekter Arbeitgeber mit Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale und kompetente Umgang untereinander im Team ist großartig.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ich kann auch hier negative Bewertungen absolut nicht nachvollziehen.
Image
Sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden wird ein professioneller Umgang gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hatte viele Möglichkeiten sich einzubringen und auf unterschiedlichsten Gebieten weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und es gab bisher immer irgendwelche Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter bekommen ein BahnCard und sind dementsprechend umweltbewusst unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist momentan eher ein junges Team. Wobei auch mit vielen externen und auch älteren Partnern vertrauensvoll umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Auch mit den Vorgesetzten findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt und die Geschäftsführung sieht sich auch selbst als Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet im Home Office statt und es werden hochwertige Dell-Rechner mit umfassenden Zubehör gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und Verbesserungsvorschläge werden sogar umgehend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Ich hätte ehrlich am Anfang nicht gedacht, dass es so vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten gibt.
Gleichberechtigung
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Heiße Luft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man im Home Office auch gut seine Ruhe haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Work-Life Balance sowie den Umgang mit Kritik seitens der höheren Ebenen, diese scheint nicht erwünscht und man wird schnell zur Persona non grata.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston und Kommunikation verbessern. Diese ewige Sparmentalität vertreibt früher oder später jeden Mitarbeiter. Auch an der IT-Ausstattung sollte nicht gespart werden. Wenn man schon dienstliche Top-Leistungen erwartet, sollte man auch die Ausstattung bedenken.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen macht es Spaß, insbesondere, wenn die Kollegen mal unter sich sind und ungestört reden können.
Image
Außen Top, innen Flop. Gut, dass die Kunden nicht hinter die Kulissen blicken können.
Work-Life-Balance
Eine Katastrophe. Wer in dieser Firma im Außendienst ist, der sitzt auch mal in überfüllten oder verspäteten Zügen der Deutschen Bahn oder ist beim Kunden. Den Freitag Abend verbringt man auch gerne mal für die Firma im Zug. Das macht keinen Spaß auf Dauer, zumal es auch nicht gedankt wird. Wenn man im Zug stehen muss, darf man sich den Spruch anhören: "Wenn Du nicht arbeitest im Zug, dann ist das Freizeit." Ich meine geht es noch? Ich stehe im Zug, weil ich dienstlich auf Geschäftsreise bin und das soll meine Freizeit sein???
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es nur auf Nachfrage, wenn man aber lange genug und stur bettelt, dann kann man auch mal eine Weiterbildung erhalten, mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig, weit unter Branchenschnitt. Es gibt weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld. Vermögenswirksame Leistungen wurden bei mir über eine Sondervereinbarung ausgeschlossen.
In einer anderen Bewertung habe ich gelesen, dass es angeblich jedes Jahr eine Sonderzahlung gab, die habe ich nicht bekommen, was dann ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz wäre. Lediglich im Corona-Jahr 2020 gab es eine Einmalzahlung. Dabei von immer zu sprechen wäre jedoch übertrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Zeit, in der wir über Plastikstrudel in den Weltmeeren reden gibt es in dieser Firma Visitenkarten aus Plastik.
Das war sogar eine bewusste Entscheidung, da das cool und hipp wirken soll. So zumindest die Begründung.
Für mich ist das einfach nur an der Zeit vorbei gedacht. Weniger als ein Stern geht leider nicht, hier wäre es verdient.
Kollegenzusammenhalt
Es macht schon Spaß mit den Kollegen, zumal alle ja im gleichen morschen Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, aber ich glaube nicht, dass die Arbeitsbedingungen an die älteren Kollegen angepasst würden, geschweige denn, dass diesen diese Arbeit gefallen würde.
Vorgesetztenverhalten
Nett, wenn man spurt, aber wehe man äußert Kritik, dann ist sofort Schluss mit lustig. Dann wird auch schon mal die Stimme erhoben und es kommt zu Unsachlichkeiten. Das ist leider weder angemessen, noch eines Erwachsenen würdig.
Mitarbeitergespräche finden seltener als alle 12 Monate statt, selbst wenn der Arbeitnehmer dies schriftlich einfordert. Wenn es dann mal stattfindet, dann gibt es am Ende kein Protokoll.
Zusätzlich wird hier auf Kununu versucht schlechte Bewertungen wegzuzensieren, von diesem Arbeitgeber habe ich nichts anderes erwartet.
Arbeitsbedingungen
Man kann im Home Office arbeiten, was ich gut finde. Es gibt aber kein Büro, das finde ich schlecht, gerade die Kaffeepausen mit Kollegen gehen so verloren. Wenn man auf Dienstreise ist wird einem alles abverlangt, dafür sind gemäß Arbeitsvertrag keine Ausgleichzahlungen, vorgesehen.
Kommunikation
Viel Kommunikation in zu vielen TelKons, leider ohne viel Inhalt. Gefühlt nimmt auch an jeder TelKon immer ein zu großer Teil der Firma teil, das kann sich finanziell nicht wirklich rechnen.
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht, dass bei der Einstellung ein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht wird, rein von der Besetzung her würde ich sagen, dass kein Unterschied gemacht wird. In den Führungsebenen befinden sich ausschließlich Männer. Wie auf der Homepage der Qpliance GmbH zu sehen ist, sind die zwei Geschäftsführerposten auch mit Männern besetzt.
Auch hier wird nicht mit der Zeit gegangen. 50% Frauen und gleiche Bezahlung, das wäre Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Am Anfang wenn alles neu ist, dann ist das spannend und interessant, das nutzt sich aber schnell ab und alles wird eintönig.
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Gutes Sprungbrett für spätere Jobs, mehr nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Möglichkeit, dass es sich als Sprungbrett für später andient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Kommunikation, die mangelnde Gleichberechtigung (Geschäftsführung 100% Männer), die schlechte Work-Life Balance und die mangelhaften Aufstiegschancen. Außerdem wurde durch eine Beschwerde des Arbeitgebers versucht meine Bewertung wegzuzensieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als wertvolle Ergänzung und Investition in die Zukunft der Firma gesehen werden und nicht als Ressource, die ersetzbar ist. Mit Kritik demütig umgehen und diese annehmen und nicht versuchen schlechte Bewertungen hier wegzuzensieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht regelmäßig reale Treffen zu machen, was zu Atmosphäre beiträgt, ansonsten ist man allein im Home Office oder auf Dienstreise.
Image
Ist nach außen hin zu den Kunden durchaus als gut einzustufen. Das liegt aber natürlich daran, dass die Kundenzufriedenheit im Vordergrund steht, der Kunde aber nicht hinter die Kulissen blickt. Sonst wäre das Image sicherlich schlechter.
Work-Life-Balance
Dieser Job ist gerade auch als Frau nur gut durchzuführen, wenn man nicht in die Familienplanung einsteigen will. Der Außendienst ist mit einer Familie höchstens als Mann zu bewerkstelligen, ansonsten durchhalten und als Sprungbrett nutzen und sich danach einen richtigen Job suchen, bei dem Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstiegsmöglichkeiten gibt es hier nicht. Wer einmal auf einen Stufe steht in der Hierarchie verlässt diese Stufe nicht, weder nach oben, noch nach unten. Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommt man, wenn man sich das aktiv einfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig. Weit unter Branchenschnitt. Gäbe es die Möglichkeit null Sterne zu geben, es wäre gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter sollen mit der Bahn fahren, damit die Firma Geld spart. Wird hier auf Kosten der Mitarbeitergesundheit gespart?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, die auf der gleichen Hierarchieebene sind macht es viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, das Team ist jung. Ich glaube allerdings nicht, dass der Außendienst für ältere Kollegen geeignet wäre, da das sehr anstrengend ist.
Vorgesetztenverhalten
Naja kann ich hier nur sagen. Es ist tatsächlich an der Grenze. Wertschätzung gibt es selten.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance. Hier arbeitet man sich für geringes Geld einen ab und die Wertschätzung fehlt.
Kommunikation
Mein Eindruck ist, dass die größten Schwächen der Firma die Bezahlung, das Arbeitszeitmodell und die Kommunikation sind. Daher ist dieser eine Stern mehr als verdient.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung sind zu 100% Männer und ich habe keine Bestrebungen mitbekommen das zu ändern. Da der Außendienst für Frauen nur zu bewältigen ist, wenn man keine Familienplanung beginnen möchte, ist die Gleichberechtigung in dieser Firma nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr spannend, später wird es eintönig. Ich mag mir nicht ausmalen, wie es Mitarbeitern ergeht, die länger als 18-24 Monate bleiben.
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Ein junges und agiles Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter habe ich mich direkt willkommen geheißen gefühlt. Das Team hat eine super Arbeitsatmosphäre. Es wird sich immer Zeit genommen. Man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsmodell ist komplett vertrauensbasiert. Alle Stunden die man über die Vollzeit hinaus leistet kann man jederzeit flexibel abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Mitarbeitertrainings und Weiterbildungen investiert. Darüber hinaus werden eigene Interessen die für die Firma interessant sein könnten stark befürwortet
Gehalt/Sozialleistungen
Als kleineres Unternehmen liegt das Gehalt etwas unter dem Durchschnitt. Ich bin damit allerdings vollkommen zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei allen Firmenreisen durchgehend die Bahn benutzt. Aber wie alle Anderen auch könnten wir mit Sicherheit noch mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Offenheit ist das A und O. Mitarbeiter gehen offen miteinander um. Im Umkehrschluss heißt das aber auch, dass man dies auch selber tun muss. Wenn man Fragen hat oder sich unsicher fühlt muss man dies auch selbst direkt ansprechen. Man trifft immer auf offene Ohren
Vorgesetztenverhalten
Fast alle großen Entscheidungen werden in der Gruppe getroffen. Die Hierarchien sind flach und Mitarbeiter entscheiden mit über die Firmenzukunft
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten komplett im Home-Office
Kommunikation
Dadurch dass wir ein kleines Team sind, weiß man immer an wen man sich wenden kann.
Interessante Aufgaben
Die Firma stellt sich breit auf mit vielen unterschiedlichen und interessanten Aufgaben. Ein großer Teil der Arbeit hängt allerdings mit der Bearbeitung offizieller Dokumente zusammen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibler, abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das herausragende Team
Arbeitsatmosphäre
Fragen und Anregungen sind immer willkommen;
Es wird eine Wertschätzungskultur gelebt;
Das tolle Team zeichnet die Firma aus und wird immer wieder von Mitarbeitern und Kunden gelobt;
Zwischenmenschliche Beziehungen werden durch regelmäßige Teamevents gefördert
Image
Die Flexibilität und die hohe Qualität der Arbeit steht immer im Vordergrund, weshalb die Firma sehr positiv und professionell wahrgenommen wird;
Die Mitarbeiter stehen hinter der Firma und trage so zu diesem guten Image bei
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und -ort können frei gewählt werden, wobei je nach Aufgabenfeld Termine intern oder mit Kunden aktuell klassischer Weise zwischen 8:30 Uhr und 17 Uhr liegen;
Private Termine lassen sich problemlos in den Arbeitstag integriert;
Es wird nicht erwartet Mehrstunden oder Überstunden zu machen, wenn auch die Arbeitslast insgesamt eher hoch ist;
Der Urlaub kann frei gelegt werden;
Bei Dienstreisen und Terminen wird auf Familie oder individuelle Befindlichkeiten Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen mit derzeit knapp unter 10 Mitarbeitern bestehen nur begrenzte Aufstiegschancen;
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und wird pünktlich ausgezahlt;
Es gibt Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen nicht im Vordergrund;
Die Mitarbeiter reisen jedoch mit der Bahn
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig;
Man hilft sich gegenseitig aus;
Es wird einem Vertrauen entgegen gebracht und nicht gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt jung;
Alle Kollegen werden geschätzt und integriert
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Prozesse und Entscheidungen zur Firmenausrichtung eingebunden und können mitbestimmen
Arbeitsbedingungen
Es wird abgesehen von Terminen bei Kunden aus dem Homeoffice gearbeitet;
Arbeitsgeräte wie beispielsweise Laptop, Headset oder Bildschirm sind auf dem aktuell Stand der Technik
Kommunikation
Trotz remote Arbeit werden Informationen immer gestreut und es gibt mindestens zum Wochenstart und zum Ende der Arbeitswoche Meetings mit allen Kollegen, um sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu bringen und allgemeine Informationen zu verteilen;
Die Kommunikation mit Vorgesetzen wie auch mit Mitarbeitern funktioniert sehr gut;
Auch private Gespräche sind ausdrücklich gewünscht, um sich kennenzulernen und Vertrauen zu schaffen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedenste Projekte und Aufgaben von der klassischen Büroarbeit an Dokumenten bis hin zu Trainings und Workshops von Kunden;
Die Mitarbeiter werden nach individuellen Stärken eingesetzt und gefördert;
Die Arbeit ist gleichmäßig verteilt und man unterstützt sich gegenseitig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qpliance durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Qpliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qpliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.