Schneller Bewerbungsprozess mit transparenter Feedback-Kultur - hier nimmt man etwas aus den Gesprächen mit
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was mir besonders gut liegt und wo meine Leidenschaften sind
- Fragen zum Lebenslauf und Gründe für den Wechsel
- Fachfragen zum System
- Welche Vorstellung ich vom Projektmanagement in der Firma habe
- Kurzer "Brainteaser"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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