"Und dann waren Sie plötzlich Berater?"
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief über einen Personaldienstleister, sodass kein Stellenangebot vorlag und beide Seiten ein intensives Gespräch führten, welcher Bereich infrage käme. Das Gespräch war von beiden Seiten gut vorbereitet, sachlich und höflich. Es war aber durchaus im Lebenslauf ersichtlich, dass ich vor der SAP Beratung als Geisteswissenschaftlerin gearbeitet habe. Das ist seit Jahren keine Seltenheit und die leicht überhebliche Feststellung "Und dann waren Sie plötzlich Berater?" passt nicht zu einem modernen IT Beratungshaus mit interkulturellen Anstrich.
Warum dann zum Ende über den neuesten James Bond Film geredet wurde, kann ich nicht beurteilen. Vielleicht zur allgemeinen Auflockerung. Jedenfalls hatte ich den Eindruck, dass hier mehr die Mitarbeiter das Gespräch und das Auswahlverfahren bestimmen, als der Abteilungsleiter.
Also: Mehr Respekt und Wohlwollen gegenüber den Bewerbern und abschätzige Bemerkungen vermeiden.
Bewerbungsfragen
- Kaum persönliche Fragen zu Hobbies, Stärken oder Schwächen. Ob man umzugsbereit sei.
- Fragen zu verschiedenen Projekten bei verschiedenen Firmen, welche Art von Projekten und welches Projekt besonders erfolgreich war.
- Gehaltsvorstellungen