Fragwürdiger Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell alles gut gemacht und eigentlich Grund für eine positive Rückmeldung.
Unternehmen scheint gepasst zu haben - Job ebenfalls (sogar sehr gut, wenn man die Umstände kennt). ...
Nach einer doch recht offensichtlichen mündlichen Zusage nach dem 2. Gespräch (nicht wörtlich aber offensichtlich) - kam dann kurze Zeit später die Absage über HR.
Der angebliche Entscheider und Wortführer im Interview hatte jedoch nicht einmal das Standing, die Absage persönlich zu überbringen nach zuvor erfolgter mündlicher Zusage ... . Das war wirklich arm & schade. Hätte wirklich passen können - für beide Seiten.
Bewerbungsfragen
- Im 2. Termin war eine Präsentation eines "fremden" Themas gewünscht.
- Sonst sehr auf die persönlichen Stärken fokussiert - mehr als auf fachliche Punkte - was ich sinnvoll und angenehm empfunden habe.
- wenig ...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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