Einladung, Gespräch, Zusage. Zwei weitere Gespräche später doch wieder "kein Bedarf". Unseriöser Umgang mit Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Zusage sollten weitere Gespräche nur noch "Details" klären. Es folgte eine fadenscheinige Absage durch einen Dritten. Unseriöser und unfairer Umgang mit Bewerbern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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