19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Quadient Vorstellungsgespräche
Quadient
kununu Score: 4,2
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Sehr unangenehmes Gespräch, daher NICHTS zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Business Process Manager (m/f/d) OTC - SAP SD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Höfflichkeit und Wertschätzung
Bewerbungsfragen
- Keine Frage zur Person, sondern nur die Frage über die Gehaltsvorstellung
- Keine Frage
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rundum gelungen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehe hier ehrlicherweise keine Möglichkeiten der Verbesserung im Bewerbungs-Prozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG. in München als Mitarbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller werden
Bewerbungsfragen
BLA, BLA
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein wirklich angenehmes Recruitergespräch!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Marketing Product Manager für den Bereich Geschäftsprozessautomatisierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe wirklich ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt. Man spricht sich gleich mit Vornamen an. Die Dame von Talent Acquisition kannte sich sehr gut im Quadient Business aus, und wusste auch ganz genau worauf es bei der ausgeschriebenen Stelle ankommt!
Das Interview war Fachlich sehr ausgewogen, auf einem hohen Niveau und professionell.
Leider haben wir am Ende doch nicht zueinander gefunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr guter Einstieg ins Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Product marketing manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient DOPiX Germany GmbH (Stuttgart) – ehemaliger Icon Systemhaus GmbH in Stuttgart als Techn. Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich, professionell und absolut allumfassend informativ. Sehr zu empfehlen, weil man offen spricht und sprechen kann.
Bewerbungsfragen
- hier keine Angabe
- hier keine Angabe
- /
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele in 5 Jahren, Stärken, Persönliche Interessen....
- Wechselgrund, Aktuelle Aufgaben, Wunchgehalt....
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Sehr guter Umgang und sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quadient DOPiX Germany GmbH (Stuttgart) – ehemaliger Icon Systemhaus GmbH in Stuttgart als Projekt Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag
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Personalabteilung überfordert??
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation! Ich bat telefonisch um Terminänderung. Es hieß es würde ein Termin Vorschlag folgen. Nachdem ich nichts mehr hörte, hakte ich per E-Mail nach. Dann hieß es man hätte mich vor einigen Tagen erwartet, ich sei aber nicht zum Termin erschienen. Weder telefonisch noch per E-Mail habe ich einen neuen Termin Vorschlag erhalten.
Nachdem ich die Situation geschildert und um einen neuen Termin bat - sofern noch Interesse bestünde - folgte die Absage per E-Mail, auch noch mit falscher Anrede. Hier scheint die Personalabteilung mit ihren Aufgaben überfordert zu sein.
Nach diesem Erlebnis ist mir das Interesse an einer Mitarbeit in diesem Unternehmen vergangen.
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Im zweiten Gespräch wurden mir negativ abweichende Gehalts-Details zugesichert. Ansonsten war das erste Gespräch gut.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Major Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehalts-Aufteilung ist ein wichtiger Faktor und auch wenn man es erst positiv umschreibt, kommt am Ende auf dem Vertrag spätestens alles zum Vorschein. Das sollte Neopost schon im Erstgespräch oder bei Informations-Gesprächen erläutern. Ansonsten waren die Gespräche immer professionell und die Verbindlichkeiten wurden eingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.