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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDie Möglichkeit der Weiterbildung, wenn dies persönlich erfragt.
Freiheiten beim eigenständigen Arbeiten.
Keine stetige „Kontrolle“.
Das Vertrauen im Home-Office-Bereich.
Das moderne und ergonomisch eingerichtete Büro!
die soziale Kompetenz
die Freiheit in der Arbeitsabwicklung
das enorme Vertrauen im Home-Office-Bereich
die Bereitschaft an Zugeständnisse im Bereich der Persönlichen Lebensumstände
Wir können alle problemlos im Homeoffice arbeiten, da wir alle mit Laptops und dem benötigten Equipment ausgestattet wurden.
Informationen werden nicht immer direkt weitergeleitet, nicht immer weiß die „rechte Hand nicht was die linke Hand“ macht. Man sollte mehr „an einem Strang“ ziehen.
Informationen werden zu langsam verteilt
Es sollte mehr untereinander gesprochen werden, nicht anders herum.
Bitte mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Quadro office – die Büroeinrichter – ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mobile Office möglich, Technik auf einem guten Stand, keine Kontrolle, sondern Vertrauensarbeit
Möglichkeit von Home Office und kurzfristige Arztbesuche etc.
Ruhezonen, Ausstattung auf dem aller neusten Stand, Möglichkeit sich in Bewegung zu halten am Arbeitsplatz, sehr sauberes Büro!
Tolle Büroausstattung, Sozialbereiche, Ruhezonen, alles sehr sauber !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quadro office – die Büroeinrichter – ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden organisiert, Weiterbildungen müssen jedoch persönlich angesprochen werden. Die Mitarbeiter müssen sich selbst darum bemühen und organisieren.
BASIS - Weiterbildung wird organisiert, spezielle Weiterbildungswünsche müssen sich die Mitarbeiter selbst drum bemühen und Vorschläge unterbreiten
